Новости за 02.07.2015

В компании «МегаФон» переизбран генеральный директор, а в структуре «Почты России» создана новая должность. Подробности об этом и назначениях в «Ростелеком» и IBM – читайте в кадровом дайджесте на Executive.ru.

70% наемных сотрудников сталкивались с агрессией на работе. Проявляется она по-разному: коллеги повышают голос друг на друга, доминируют, спорят и даже дерутся. Владимир Герасичев предлагает решение, как создать безопасную среду в коллективе.

Продажи на рынке В2В считаются сложными, ведь у корпоративного клиента больше лиц принимает решение о покупке. Но все же этим занимаются обычные люди, с человеческими потребностями. Ася Барышева расскажет, как работать с заказчиками-компаниями.

От них мало толку, они постоянно жалуются, требуют к себе внимания – в итоге, руководитель чувствует себя виноватым по отношению к проблемным сотрудникам. Надо ли помогать отстающим? Андрей Сизов рекомендует занять другую позицию.

Хорошо, если вы руководите доброжелательными, дружелюбными и трудолюбивыми сотрудниками. Считайте, что вам повезло. Однако очень часто в коллективе есть тот, кто ведет себя отвратительно. Вот семь рекомендаций, как найти общий язык с конфликтным человеком.

Кризис заставил вашу компанию затянуть пояса? Сочувствуем и хотим подсказать, где искать резервы. Использование CRM-систем, облачных технологий, виртуального офиса поможет вам уменьшить расходы и повысить эффективность бизнеса. Три эксперта на страницах Executive.ru.

Неумение играть в корпоративные игры закрывает путь к карьерному продвижению. Публикуем главу из книги Бориса Щербакова «Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации» о негласных правилах поведения в деловом мире.

Часть 4 Открыть и прочитать.pdf
Часть 5 Котировочная заявка _закон_.pdf
Часть 6 Организация работы в ПК.pdf

В условиях экономического кризиса многие компании столкнулись с нехваткой денежной массы. Падение покупательской способности приводит к сокращению штата и пересмотру контракта материальной мотивации. Директор по продажам идет по пути наименьшего сопротивления, сокращая «затратную часть». При резком изменении мотивационной части, ведущей к ощутимым финансовым потерям у работников предприятия, уходят целые команды. К сожалению, ввиду отсутствия системы продаж у 90 % организаций, такой отток знаменует... Читать дальше...

Рост доллара США по отношению к другим валютам заставляет инвесторов задуматься о том, как вложить деньги, чтобы прибыль в итоге не оказалась «съеденной» инфляцией и волатильностью курса валют. Именно поэтому, а также для минимизации различных рисков на валютном рынке, все больше трейдеров обращаются к хеджированию посредством валютных ETF.

До того, как ETF приобрели популярность, для страхования неамериканских инвестиций использовались опционы, фьючерсы и форвардные контракты, доступные в основном крупным компаниям. Читать дальше...

Почему вы не хотите ДЕНЕГ и РАЗБОГАТЕТЬ? Думаете, - лень и суета ЗАСЛОНЯЮТ возможность? А возможности - есть . Немало.
Нет, господа мои дражайшие, Владимир Чижевский (Vladimir Chizhevsky) @artem kozluk @shakirov Sarkis Darbinyan Stanislav Shakirov и все-все-все.

Не лень, нет.
ПРИВЫЧКА мешает. Привычка свыше нам дана, замена счастию она.

А вот и практическое направление, прошу квалифицированной критики у всех.

МЫ ЖЕ МОЖЕМ на этом ДЕЛАТЬ ДЕНЬГИ! - преференции отечественному... Читать дальше...

Лелеял мечты - использовать группы Е-хе для обучения (нужному) с применением известного и эффективного (и даже повсеместно применяемого очень многими, но не применяемого целенаправленного на практике) метода - обучение через обучение других.
Группы на Е-хе "не пошли", причины - отдельная тема.

Но сама идея у меня сохранилась.
И вот, решил рискнуть провести курс публичного выступления "методом обучения других" - на ресурсе, где повторно разместил "свои" сказки (впервые сказки были размещены на Е-хе). Читать дальше...