Новости за 18.06.2015

Кто-то идет в отпуск, когда столбик термометра поднимается заметно выше нуля. А кто-то, несмотря на жаркий сезон, пользуется возможностью шагнуть вверх по карьерной лестнице. О тех, кто не упустил такой шанс на этой неделе, расскажет кадровый дайджест Executive.ru.

Финансовые термины вызывают у вас тоску? Воспользуйтесь классификацией Сергея Дубовика, и вы уже никогда не запутаетесь в видах учета и будете уверенно разговаривать со специалистами. На освоение этих знаний нужно потратить всего несколько минут.

Прежде чем заказать профессиональный и дорогостоящий аудит сайта, можете самостоятельно провести анализ своего ресурса на предмет sale-ability. Валерий Куряков поможет разобраться с самой критичной проблемой – посетители есть, конверсии нет.

Выбор кандидата на должность начальника отдела продаж – дело важное. Можно, конечно, рулить и самому, но приходит такой день, когда понимаешь, что тянуть дальше некуда. Аркадий Мизернюк расскажет, как закрыть эту вакансию, обжегшись по минимуму.

В глазах подчиненных вы – бесчувственный «сухарь» или внимательный лидер? Сандрин Фремо утверждает, что через эмоциональный интеллект менеджеры могут создать среду, где работа рассматривается как акт благотворительности, а КПД сотрудников стремительно растет.

Нынешний кризис в России не закончится так быстро, как предыдущие, уверен экономист Кирилл Рогов. По словам эксперта, нас ждет депрессия, которая может либо затянуться на несколько лет, либо привести к экономическому коллапсу через два-три года.

Всем пламенный привет!
Более широкое обсуждение конструктивной критики Лин я начал на Уп-Про - http://www.up-pro.ru/forum/topic307.h...#entry1811

Из других новостей:
- вернулся с конференции для руководителей и бизнесменов из Чувашии, где проводил также тренинг по персональному менеджменту. Конференция понравилась больше, чем предыдущая, где был осенью.

...

Мои в основном журнальные публикации можно найти по ссылке – http://www.e-xecutive.ru/blog/tokarev/16513.php... Читать дальше...

Ни для кого не секрет, что многие сегодня боятся сказать твердое «нет» когда дело касается работы. Особенно это сложно, когда вы имеете дело с вышестоящими сотрудниками и начальством.

Многие привыкли угождать и в нужный момент оказываются слишком нерешительны или слишком угодливы, а потому просто не знают, что говорить «нет» — просто и совсем не страшно, особенно, если говорить в нужный момент и с должным тактом. Умение не выходить за рамки приличий, и при этом добиваться своего — важный и крайне полезный навык для любого карьериста. Читать дальше...

Мы больше чем то, что о себе думаем!

Мне иногда задают вопрос о том, как я все успеваю. Я бы, как вариант, его задала по другому: «Что меня вдохновляет?» То, что вокруг меня. Чем больше вижу, слышу, чувствую, подмечаю, тем больше вдохновения. Люди, ситуации, события, организации, мир и я сама приносят мне осознания, которыми хочется поделиться. Выпустить их наружу, отправить в путешествие по этому миру - возможно они окажутся для кого-то полезными. Этого настолько много, что не помещается... Читать дальше...

Рассуждать на тему можно ли оценить эффективность маркетинга не буду. Можно. Было бы желание. Правда для качественной оценки желания мало. Важно еще избежать ошибок, которых достаточно много. Некоторые из них, наиболее распространенные я опишу.

Итак, первая ошибка – это не предоставление данных для анализа маркетологам. Под предлогом «коммерческой тайны» или «сложностей в сборе данных». Но на самом деле за этим может скрываться нежелание руководителя компании (а может быть и руководителя... Читать дальше...