Новости за 04.06.2015

Первая рабочая неделя лета подошла к концу. Кто-то отправился в отпуск, а кто-то – на новую должность. О тех, кому предстоит освоиться на новом месте, расскажет кадровый дайджест Executive.ru.

Бездумно откликаетесь на сотни вакансий, не читая требований? Не надо так – вы же не спам-машина. Стратегия поиска работы «на авось» – основная причина, почему рекрутеры вам не звонят. Реанонс статьи Сергея Беляева о том, как сделать свое резюме релевантным.

Анекдот: «Вы думаете, психи водятся только в спецлечебницах? Нет, там только те, которые попались». В реальности психопаты даже занимают высокие должности. Реанонс статьи Александра Кондратовича о том, как вести переговоры с неадекватными партнерами.

Почему российские дальнобойщики столь суровы? Потому что работать им приходится в условиях национальной беды №2. По сути, отрасль автоперевозок государство пустило на самотек. Вячеслав Мозолевский рассуждает, можно ли повлиять на такую ситуацию.

Все мы периодически пользуемся банковскими услугами и хотим, чтобы оставались хорошие впечатления от самого продукта, офиса, обслуживания и других бизнес-процессов. Реанонс статьи Романа Исаева о том, как в понимании клиентов выглядит безупречная работа банка.

Если искать работу в пассивном режиме, вряд ли вас будут засыпать приглашениями на собеседования. С другой стороны, чрезмерное рвение также чревато негативными последствиями. Проверьте прямо сейчас: не отпугиваете ли вы работодателей своим поведением?

Как завоевать и прогнуть под себя весь мир? Империи формировались не одно тысячелетие – с разным успехом. Для современных геополитических переделов больше не нужны ядерные боеголовки, надо просто создать аватар. Что Юрий Тюленев подразумевает под этим?

Реальная и поучительная история российской компании

Кто из вас хочет иметь дело с Макдональдс? Не покупать картошку фри и гамбургеры, а затеять настоящий перспективный бизнес. Заключить контракт лет на 20 минимум и обеспечить себя работой и прибылью на долгие годы. Кто бы от такого отказался?! Ни один мотылек не пролетит мимо этой яркой свечи.

Не спешите лететь навстречу горячему пламени. Мой личный опыт показал, что приветливое лицо и широкая улыбка Рональда Макдональда – это только искусный макияж... Читать дальше...

В списке дел современного департамента HR появляется все больше задач. Скорость, с которой бывшие отделы кадров превращаются в настоящие HR-департаменты, по сути, революционна. Начав воспринимать управление персоналом, как важнейшую бизнес-структуру, компании вспомнили об аутсорсинге. «А почему бы не отказаться от отдела персонала совсем — давайте отдадим все функции управления человеческими ресурсами третьим лицам, специализирующимся на создании и управлении командой?».
Но стоит ли игра свеч? Читать дальше...

Возражение привратника «Его сейчас нет». Как отвечать?

Данное возражение, как мы понимаем, может быть ложным и может быть истинным. Если возражение истинное и ЛПР сейчас действительно нет, то целесообразно спросить, когда он будет. А вот если мы подозреваем, что это отговорка, чтобы не соединять нас, тогда попробуем преодолеть эту преграду. Приходит на ум такое сравнение: продажи как бег с барьерами. Действительно, есть старт, есть дистанция, есть финиш (завершение сделки), а на всем пути барьеры. Читать дальше...

Правильная организация времени

1. Когда не хватает времени - это субъективное ощущение или объективная реальность?
Времени объективно у всех одинаково. 24 часа. Каждые сутки. Вопрос в том, на что мы его расходуем. Если кто-то успел, а Вы не успели, то дело не во времени, а в Вас.

2. Это свойство личности, возраста, пола, особенность рода деятельности - или элементарная организационная неграмотность?
Мы видим и тех, кто организован, и тех, кто не организован в любом возрасте и любого пола. Читать дальше...