Новости за 25.06.2015

Александр Крупнов стал президентом «ВымпелКома». С 2001 года эта должность в компании была упразднена. Подробности об этом и перестановках в «Эльдорадо», QIWI и МТС расскажет кадровый дайджест на Executive.ru.

Движение к западному формату дает о себе знать: бухгалтер должен выполнять функцию не просто статиста, но и финансового аналитика. Как это выглядит на практике? Каково отношение менеджмента к бухучету? Об этом в интервью с Борисом Аксеновым.

Вы уверены, что ваши сотрудники разделяют ценности компании? Чтобы это понять, ответьте честно на вопрос: сколько людей завтра выйдет на работу, если вы не заплатите им ни рубля? Эдуард Колотухин предлагает разобраться в движущих силах бизнеса.

Без налаженной системы бизнес-процессов компанию можно рассматривать как угодно, но только не как «машину по зарабатыванию денег». По сути, это нематериальный актив, который можно оценить. Александр Абрамов о практике применения процессного подхода.

В современном русском языке нет слов и выражений для ведения переговоров и деловой переписки. Мы либо «отдаем приказы», либо используем приторно вежливую западную модель. Как найти свой стиль? Никита Бутомо предлагает обратиться к речи русского купечества.

Что делать, если кандидат нужен «на вчера», а на рынке – кадровый голод? Как составить объявление о вакансии, которое не потеряется среди сотен подобных? Хорошо это или плохо, если соискатель не пришел на собеседование? Александр Красс о задачах рекрутера.

Самые лояльные клиенты появляются у компаний, которые…нахалтурили. А потом исправились. Уровень сервиса на самом деле проявляется в критических ситуациях. Алена Клепикова расскажет, как найти «слабое звено» в бизнес-процессах и избавиться от него.

Сегодня - причем ... на ВДНХ сказал. Вот такие .... достижения!

Истина №1
Если сам не знаешь цену своему времени, не ожидай, что его будут ценить другие.

Истина №2
Вампиры высосут из вас столько энергии сколько вы позволите.

Истина №3
Если тебя невозможно найти - тебе невозможно помешать.

Истина №4
Пунктуальность - источник личного авторитета.

Истина №5
Обязательно суди. Но помни, что и тебя судят.

Истина №6.
Внутренняя дисциплина притягательна.

Истина №7
Кто не упорядочивает информацию, тот не может заработать на информации.

1. Тефлон – забудте это страшное слово. Тефлон вреден для здоровья. Если Вы покупаете скатерть для использования в домашних условиях, то Вы на все 100% можете обойтись без тефлона.
2. Размер скатерти. Чтобы подобрать нужный размер необходимо помнить о том, что скатерть должна свисать не менее, чем на 20 сантиметров от края стола.
3. Скатерть до пола. Еще одна крайность скатерть свисающая до пола. В домашних условиях это по меньшей мере не комфортно. Советуем помнить о такой науке, как эргономика... Читать дальше...

Поиск работы — это испытание индивидуальной храбрости и находчивости. Здесь от вас требуется продемонстрировать работодателю нечто, отличное от стандартных документов, которые он наверняка получает сотнями. К каждой ситуации и каждой компании нужен особый подход и уникальная тактика. С чего же начать? Читайте ниже.

Вы обновляете резюме, совершенствуете навыки написания сопроводительных писем и преуспели в поиске нужных знакомых. Все идет так, как и задумано, но перед отправкой резюме вдруг задаетесь вопросом... Читать дальше...

ОАЭ привлекает трудовых мигрантов со всего мира. Арабские Эмираты предлагают 5 уникальных преимуществ для иностранных сотрудников.

1. Качественное доступное жилье для мигрантов
В первую очередь все работники должны быть обеспечены качественным жильем. С этой целью правительство приняло Инструкцию по общим критериям для жилья работников. В эмирате Абу-Даби в строительство 23 «городков» для мигрантов было инвестировано около 5,4 миллионов долларов, обеспечив жильем 385 000 человек. Эти... Читать дальше...

О том, как лучше запускать стартапы — написано немало статей. Мы решили поделиться своими рекомендациями, а именно подготовили ТОП-5 советов, как успешно запустить стартап:
1. Запускайте стартап c теми, с кем вы готовы идти хоть в разведку. Начинайте маленькой, слаженной, фанатичной командой. Недостаток опыта исправить проще, чем наладить коммуникации (особенно в моменты фейлов) или потом неожиданно выяснить, что ценности у кофаундеров не совпадают.
2. Семь раз проверьте свою идею. С хорошей командой и верой... Читать дальше...

1. Вообще не писать, хотя иногда это будет лучше, чем написать плохую.
2. Тема в названии не должна отражать суть. К примеру - "Как приготовить правильный СУП" - о чем статья? о супе?
3. Не должно быть ни введения, ни выводов.
4. В содержании не должно быть никаких примеров - одна сухая теория.
5. Никакой новизны - писать то, что всем давно известно.
6. Побольше научных терминов - чтобы критики не рисковали проявить свою компетентность по теме. Типа - "когнитивный подход... Читать дальше...