В британских IT-компаниях женщины зарабатывают на 9% меньше мужчин, выяснил сервис Hired
На ранних этапах карьеры и женщины, и мужчины рассчитывают примерно на одинаковые зарплаты, показал опрос, проведенный исследователями. Однако уже через четыре года работы зарплатные ожидания представителей двух полов начинают меняться. «Мужчины просят больше и получают то, что просят. А женщины просят меньше и получают еще меньше, чем просили», – рассказывает Джессика Кикпатрик, специалист по обработке данных Hired. Лишь те представительницы прекрасного пола, чьи зарплатные ожидания изначально совпадали с ожиданиями соискателей-мужчин... Читать дальше...