«Слишком» долго работаю в одной компании: как не стать динозавром?
Сегодня частая смена работодателя не кажется странной. Она воспринимается как приемлемая и даже более ожидаемая для менеджеров по найму. Неужели ваше «долголетие» – это клеймо? Как убедить HR-а, что 10-12 лет работы в одной компании – это не так много?