Изменение существенных условий трудового договора с работником у которого есть малолетние дети
Добрый день, Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Трудовой договор заключен бессрочный , место работы :адрес личной регистрации, указанной в паспорте . Должность бухгалтер. Т.к изменился документооборот, увеличился объем работ, планируем взять главного бухгалтера в офис . Соответственно работа бухгалтера по месту личной регистрации нам не подходит в связи с изменением условий труда. Собираемся ее (бухгалтера, находящего в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) уведомить об изменении существенных условий труда... Читать дальше...