Ассессмент центр: "за" и "против"
Всем доброго времени суток!Продолжаю публиковать статью по теме ассессмент центра. В прошлый раз я рассказывала о данном методе обзорно, ещё раньше отвечала на вопрос, что делать, если работодатель пригласил пройти эту процедуру (ссылки на публикации размещены в конце страницы).Сегодня, как и обещала, будет разбор плюсов и минусов этого корпоративного мероприятия.И сразу приглашаю уважаемых читателей к диалогу: с чем согласны, что имеете возразить или добавить - приветствую конструктивный диалог!Итак, моя статья, опубликованная ранее на сайте тренинговой компании (ссылка на материал в конце).Ассессмент центр как центр оценки или центр развития разрабатывается и проводится для таких задач компании, как подбор персонала из числа внешних кандидатов или внутреннего кадрового резерва; оценка профессионализма сотрудников; формирование и поддержание внутреннего кадрового резерва; контроль овладения требуемыми профессиональными навыками.В нём, как и в любой другой методике, можно выделить свои ...