Увольнение или понижение зарплаты - казахстанцев хотят наказывать за несдачу важного экзамена
Общественный совет при Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана предложил закрепить в законодательстве новую норму. Она позволит работодателям увольнять или переводить сотрудников, не сдавших проверку знаний по безопасности труда, передаёт корреспондент Tengrinews.kz.
Что предлагают изменить
Сейчас, если сотрудник не проходит проверку знаний по технике безопасности, работодатель может только отстранить его от работы, не имея законных оснований для увольнения.
В связи с этим предлагается ввести следующие меры: если работник повторно не прошёл проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, его можно будет перевести на нижеоплачиваемую должность либо расторгнуть с ним трудовой договор.
Также обсуждаются и другие предложения:
Работодателям хотят дать право самим подавать заявку на проверку знаний, а не только через обучающие организации. Это должно исключить навязывание лишних услуг.
Формат обучения станет гибче: можно будет выбрать либо полный пакет услуг, либо только обучение.
Проверку знаний предлагают проводить через платформы с индивидуальными логинами и паролями. При этом делать акцент на использовании казахстанских сервисов, чтобы избежать утечки персональных данных.
Изменения для экзаменов
Отдельно предлагается пересмотреть правила сдачи тестов:
Кандидаты, которые дважды не сдали экзамен, не смогут получить сертификат лектора или эксперта по профессиональным рискам.
Время на тестирование хотят увеличить — в зависимости от категории работников.
При этом проходной порог останется прежним — 70 процентов.
Соответствующие предложения были озвучены на заседании совета в рамках обсуждения изменений в приказы министра труда от 25 декабря 2015 года №1019 и от 11 сентября 2020 года №363.
Окончательное решение по этим предложениям примут после их рассмотрения уполномоченными органами.
Ранее сообщалось, что в Казахстане изменятся правила увольнения работающих на государство.
Читайте также: На пенсию рано, а на работу не берут. О "списанных" с рынка труда казахстанцах 40+