Todos los días, una mujer víctima de violencia de género se ve obligada a dejar su trabajo
a causa de la violencia de género, según datos del Servicio Estatal Público del Empleo (SEPE), que ha recabado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).
Los datos corresponden a los contratos de interinidad que llevan a cabo las empresas para sustituir a una trabajadora víctima de violencia de género. Detrás de cada sustitución hay una mujer que se ha visto obligada a dejar su empleo porque ya no puede más, por las consecuencias (físicas, psíquicas) de haber sufrido maltrato por su pareja o, básicamente, porque su vida corre peligro.
Con la publicación de estos datos, que son solo la punta del iceberg de la realidad de la violencia de género en España (solo de enero a junio de este año se han adoptado 12.968 órdenes de protección), CSIF pretende trasladar al debate público el papel preventivo que puede jugar el ámbito laboral en la lucha contra este problema; Y desde luego, otra faceta más de esta realidad: el abandono del puesto de trabajo, con las consecuencias personales, sociales y económicas que ello conlleva.
Según los datos recabados por CSIF, en 2017 se efectuaron hasta septiembre de 2018 se han efectuado 384 contratos de sustitución a mujeres maltratadas, bastante más del doble que los 143 que se realizaron en 2014. Y solo hasta de septiembre de este año (últimos datos disponibles), se han producido 232 contratos de este tipo.
Además, quiere hacer visible otra faceta más de esta realidad: el abandono del puesto de trabajo, con las consecuencias personales, sociales y económicas que ello conlleva.
En este sentido, CSIF lleva a cabo, en colaboración con la Asociación Ilicitana contra la Violencia de Género (Aivig), ALMA, Amara y la Confederación Española de Policía (CEP) un programa para detectar y atender de manera precoz a mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito laboral bajo el lema «Nos preocupa tu vida».
Se trata de una medida pionera en España en el ámbito laboral, por lo que los delegados y las delegadas sindicales especializados en la materia actúan como agentes de prevención, asesoramiento y apoyo a las víctimas, subraya el comunicado, en el que CSIF insta al Gobierno a desarrollar la figura del delegado sindical especializado en Igualdad y Violencia de Género.