Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 мая 2017 г. N 134 "О внесении изменения в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений"

Что нового в положении об оплате труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений?

Предусмотрены поправки в положение об установлении систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных, казенных учреждений и органов госвласти КЧР, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских госучреждений.

Так, госорганы, в ведении которых находятся республиканские учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности госучреждения и его руководителя, утверждаемых органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников этих учреждений определяется в кратности от 1 до 3. Среднемесячная заработная плата формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной зарплаты руководителя и среднемесячной зарплаты работников определяется путем деления зарплаты руководителя, его заместителей и главного бухгалтера на зарплату работников.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.