«Автодизель» продолжит проект длительных стажировок для студентов Ярославля

Полтора десятка молодых специалистов, которых отобрали еще полгода назад для стажировки на Ярославском моторном заводе и заводе дизельной аппаратуры, сегодня успешно трудоустроены и работают в качестве сотрудников предприятия. Наиболее перспективные кадры ищут среди выпускников и студентов ведущих региональных вузов. Юноши и девушки предварительно проходят тестирование, обучение по профильным программам. С каждым на заводе работает персональный наставник. Дмитрий Звонарев, к примеру, с помощью этого проекта сумел устроиться по профессии. Молодой специалист занимается поисковой оптимизацией, продвижением сайта и разработкой маркетинговых стратегий компании. Плюсом постоянно совершенствует свои навыки.

- Я сталкиваюсь с реальными задачами на производстве, с реальными задачами по своему направлению, решаю их, и это двигает меня вперед. Сейчас мы будем проходить платное обучение. Ярославский моторный завод мне оплачивает его. Соответственно, это делает меня более высококлассным специалистом, - рассказываетДмитрий Звонарев, специалист управления маркетинга.

В январе следующего года «Автодизель» вновь пригласит ярославских студентов на конкурс в коммерческие службы. Проект длительных оплачиваемых стажировок оказался настолько успешен, что дирекция предприятия решила его продолжить.

- Я считаю, что результат стажировки налицо. Поэтому мы и говорим, что этот проект очень эффективен. Будем придерживаться той же процедуры. Мы сначала все это проводим непосредственно в учебном заведении, потом проводим экскурсии, чтобы студенты для себя определились, насколько они готовы прийти к нам на производственные практики. И вот эта процедура, которая была до этого, будет продолжаться и с новым набором студентов, - говорит Андрей Матюшин, генеральный директор ярославского моторного завода «Автодизель».