Алмазные перспективы: как трудоустроиться в АЛРОСА и найти свое призвание

12 апреля в креативном кластере «Квартал труда» состоялся региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства

Найти свое призвание, стать востребованным специалистом в своей сфере и иметь хорошую зарплату – об этом мечтает каждый, кто стоит перед выбором будущей профессии. Но какую же профессию выбрать? На примере АЛРОСА мы решили узнать, какие специалисты сейчас наиболее востребованы, и какие навыки нужно освоить, чтобы получить интересную работу в ведущей мировой алмазной компании.

12 апреля в креативном кластере «Квартал труда» в Якутске состоялся региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Одним из главных ее участников стала компания АЛРОСА, которая является крупнейшим работодателем в республике. Благодаря таким ярмаркам вакансий студенты учебных заведений могут определиться со своей будущей профессией, а соискатели – найти работу по своей специальности с привлекательными условиями.

АЛРОСА представила солидный список вакансий, а также принимала заявления соискателей на вахтовый метод работы. Очереди за ценной информацией от специалистов компании появились с самого утра. Актуальные вакансии представили не только головная компания, но также ее дочерние предприятия и подразделения: «Алмазы Анабара», Якутское предприятие по торговле алмазами, «Алмаздортранс», «АЛРОСА-спецбурение» и другие.

Подробнее об участии в ярмарке и работе с кадрами в компании нам рассказал директор Якутского предприятия по торговле алмазами (ЯПТА) АЛРОСА Алексей Евстратов.

«Перечень профессий, представленных в компании, очень широкий – от строителей и геологов до специалистов в сфере IT и автоматизации производства. Традиционно большой спрос на специалистов – в Айхальском, Удачнинском и Мирнинско-Нюрбинском ГОКах, Управлении капитального строительства, Мирнинском управлении автодорог», – сообщил Алексей Евстратов.

Популярными и востребованными в компании являются представители рабочих специальностей: проходчики, слесари по обслуживанию оборудования и автомобилей, электрики, машинисты различных установок, водители. Также высокий спрос на инженерные специальности, в том числе инженеров по надежности и планированию, конструкторов, сметчиков.

По словам Алексея Евстратова, АЛРОСА уделяет огромное внимание привлечению на работу местного населения.

«Мы очень плодотворно сотрудничаем с Госкомзанятости населения республики с 2018 года. За это время более 16 тысяч якутян нашли работу в подразделениях АЛРОСА, из которых более 3,5 тыс.– молодые специалисты, 2,7 тыс. – жители сельской местности. Постоянная работа ведется по обеспечению занятости безработных, в том числе сельских жителей», – сказал директор ЯПТА АЛРОСА.

С начала текущего года в головную компанию трудоустроилось уже более 500 якутян и более тысячи – в дочернюю компанию «Алмазы Анабара». В общей сложности на предприятиях группы АЛРОСА сегодня работает более 35 тыс. человек, и компания всегда открыта для тех, кто хочет найти применение своим способностям и знаниям.

От школы до производства

Компания стремится готовить алмазные кадры со школьной скамьи. Сегодня успешно функционируют АЛРОСА-классы, в которых старшеклассники наряду со знаниями технических и технологических дисциплин изучают основы алмазодобычи.

Активно развивается сотрудничество с ведущими учебными заведениями республики по всем направлениям деятельности компании. Недавно АЛРОСА заключила обновленное Соглашение о партнерстве с Северо-Восточным федеральным университетом имени М.К. Аммосова – одним из главных поставщиков кадров для алмазной отрасли. В новом соглашении расширен блок работы по профориентации учащихся. В рамках проекта «Учусь и работаю» студенты последних курсов переводятся на индивидуальную программу обучения и получают возможность трудоустроиться на смежную профессию. За последние годы на предприятия АЛРОСА устроилось свыше 100 выпускников университета, производственную практику ежегодно проходят более 150 студентов СВФУ, что позволяет будущим специалистам нарабатывать бесценный практический опыт в дополнение к знаниям, полученным в университете, и быстрее начать свой профессиональный путь в алмазной отрасли.

Как рассказал Алексей Евстратов, ежегодно ведется подготовка специалистов для ГОКов, сбытового комплекса и всех обеспечивающих подразделений компании.

«В Якутском предприятии по торговле алмазами АЛРОСА востребованы минерологи и геммологи — специалисты, способные на высоком уровне проводить сортировку и оценку драгоценных камней. В этом направлении мы уже многие годы сотрудничаем с СВФУ и Якутским промышленным техникумом. Их студенты ежегодно проходят у нас производственную практику. Например, в этом учебном году у нас проходят практику четыре студента. А в прошлом году на работу в ЯПТА пришли пять новых сотрудников – выпускников вышеназванных учебных заведений», – сказал Алексей Евстратов.

АЛРОСА заинтересована в привлечении талантливой молодежи

АЛРОСА всегда принимает участие в ярмарках вакансий, а также организует прохождение производственных практик для студентов вузов, с которыми уже многие годы налажено эффективное сотрудничество – это такие кузницы кадров, как СВФУ имени М.К. Аммосова, Якутский промышленный техникум и другие учебные заведения республики. Помимо этого, практика может быть организована по запросу самих студентов, которые обращаются в компанию во время ярмарок вакансий и дней открытых дверей. Работники АЛРОСА, в свою очередь, читают лекции в учебных учреждениях, с которыми сотрудничает компания. Таким образом обеспечивается возможность прямого взаимодействия со студентами, привлечения лучших выпускников на работу.

Также компания заключает со студентами договоры о стипендиатстве. Претендовать на такую стипендию могут студенты третьего курса и выше со средним баллом 4 и более, по результатам собеседований. Приветствуется наличие научных открытий, изобретений, различных сертификатов об участии в конференциях. Студенты получают стипендии на весь период обучения, им оплачивается проезд к месту прохождения практики и сама производственная практика. А при успешном прохождении – можно рассчитывать на трудоустройство.

Часть команды – часть компании

АЛРОСА стремится всячески поддерживать молодых специалистов, предоставляя им не только возможности для профессионального развития и карьерного роста, но также различные льготы. Например, обеспечивает места в корпоративных общежитиях, выплачивает компенсации по аренде жилья и процентов по ипотеке. Для быстрой адаптации за новыми сотрудниками закрепляются наставники, которые помогают им освоиться на новом месте и влиться в коллектив.

За развитие профессиональных и лидерских навыков и компетенций работников отвечает Корпоративный университет АЛРОСА. В его портфеле более 500 различных учебных программ, в том числе программы профессиональной подготовки и переподготовки по рабочим специальностям. Активно развивается система внутреннего тренерства.

Стать частью компании помогает участие в различных общественных, культурных и спортивных мероприятиях. Одних только спортивных секций насчитывается около 200 по 26 видам спорта. Есть спортзалы в том числе и в вахтовых поселках. Такая инфраструктура позволяет компании проводит различные соревнования между сотрудниками подразделений на регулярной основе, в которых максимальное участие принимает молодежь.

Также в форме конкурсов проводятся соревнования по компетенциям, что позволило компании создать систему поиска, оценки и раскрытия потенциала сотрудников, что, к тому же, позволяет создавать высококвалифицированный резерв управленческих кадров компании. Поэтому соревнования с коллегами – это не только возможность вырасти профессионально и открыть для себя новые горизонты, но и карьерный трамплин.

Деятельность АЛРОСА охватывает самые разные направления и профессиональные области. Информацию о вакансиях можно найти на профильных сайтах HeadHunter, Rabota YKT и др., в социальных сетях и мессенджерах компании, а отправить резюме или просто зарегистрироваться в качестве соискателя можно через оператора колл-центра или чатбот.

Если вопрос трудоустройства в АЛРОСА для вас актуален, вы всегда можете обратиться к специалистам компании по телефону 8 800 585 5885 или направить своё резюме на адрес.

Актуальные вакансии и все о работе– на странице в VK «Работа в АЛРОСА»

Telegram – АЛРОСА: студентам и молодежи

Информацию также можно получить, написав на электронную почту: molodezh@alrosa.ru

Текст: Андрей Шилов