Отвечаем на ваши письма
Работодатель признан банкротом. Ссылаясь на отсутствие денежных средств, он не выплачивает пособие. Куда обращаться?
Обращайтесь напрямую в Фонд социального страхования РФ. За 11 месяцев 2016 года Воронежское отделение Фонда уже выплатило пособия работникам предприятий-банкротов на сумму более 4,7 млн рублей. Все эти граждане были официально трудоустроены (а значит, застрахованы в системе обязательного социального страхования), поэтому банкротство их работодателей не стало помехой для получения причитающихся им по закону пособий на случай болезни, беременности и родов, а также пособий по уходу за ребенком.
Напомним, в Воронежской области действует зачетный принцип: работодатель уплачивает в Фонд социального страхования РФ страховые взносы, уменьшенные на сумму выплаченных своим работникам пособий.
Однако бывают случаи, когда этот отлаженный механизм нарушается: работодатель не может выплатить пособия из-за трудного финансового положения, становится банкротом или прекращает свою деятельность. Кроме того, есть и недобросовестные руководители, которые и вовсе исчезают со всеми документами и деньгами. Но даже в этих ситуациях есть выход!
Во-первых, если денег на выплату пособий не хватает, работодатель может получить финансирование в филиале регионального отделения Фонда.
Во-вторых, если все сроки уже прошли, а вам так и не выплатили пособия, обращайтесь в региональное отделение Фонда социального страхования РФ! Направить обращение можно через официальный сайт Воронежского отделения Фонда (www.fss.vrn.ru, раздел «Обращения и жалобы»).
Если работодатель был признан банкротом официально по решению суда и внесен в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (http://bankrot.fedresurs.ru), вы, как застрахованный гражданин, можете рассчитывать на получение положенных пособий непосредственно из Фонда социального страхования РФ. Для того чтобы воспользоваться своим правом, достаточно заполнить заявление на сайте Единого портала государственных и муниципальных услуг: www.gosuslugi.ru.
Право заменить функции работодателя по обеспечению сотрудников пособиями в случае, если в отношении организации проводятся процедуры, применяемые в деле о его банкротстве, было предоставлено Фонду социального страхования РФ в марте 2016 года. Ранее напрямую в Фонд также можно было обратиться за пособиями, если работодатель прекратил существование, либо в случае невозможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на счетах и применением очередности их списания, либо в случае невозможности установления местонахождения работодателя и его имущества (при наличии вступившего с силу решения суда).
Как отличить фальшивый больничный от настоящего?
Бланк листка нетрудоспособности или, как его принято называть, «больничный», является финансовым документом. При предоставлении этого документа по месту работы сотруднику взамен утраченного заработка выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. В соответствии с законодательством первые три дня нетрудоспособности в случае заболевания или травмы оплачиваются работодателем. С четвертого дня выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования. И надо сказать, что средства эти немалые.
Ежегодно на выплаты пособий заболевшим воронежцам направляется около двух миллиардов рублей. То есть за этим листочком формата А4 стоят значительные государственные средства. И именно поэтому, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ, листок нетрудоспособности относится к защищенной полиграфической продукции уровня «В», имеет многоуровневую защиту от подделок. Это и специальный цвет фона бланка и ячеек, наличие водяных знаков, использование в бумажной основе листка защитных волокон красного и синего цветов, а также наличие защитных микротекстов. При этом ширина настоящего бланка листка нетрудоспособности должна быть равна строго 210 мм.
Источник: газета «Коммуна плюс», № 2 (1105) 11 января 2017 г.