Вологодская область представила в «Сколково» уникальные кадровые проекты

  В Вологодской области реализуются инновационные управленческие и кадровые проекты. На днях наша область поделилась опытом реализации с другими регионами. Глава региона Олег Кувшинников по приглашению ректора Московской школы управления «Сколково» выступил с лекцией в знаменитом российском инноцентре. Доклад Губернатора был озвучен в рамках программы по обучению команд из разных уголков страны, управляющих проектами развития моногородов. Слушатели курса – представители органов власти различных уровней, сотрудники организаций и бизнес-структур. «Тема моногорода для меня очень близка, - отметил Олег Кувшинников. - Во время кризиса 2008-2009 годов я был мэром Череповца, 90% промышленного производства в котором приходилось на две отрасли: металлургию и химию, компании «Северсталь» и «ФосАгро». Чтобы избежать экономического коллапса, мы первыми в стране защитили комплексный инвестиционный план моногорода. Он был признан одним из самых эффективных в стране». Кстати, в прошлом году команда Вологодской области успешно прошла в «Сколково» обучение по этой же теме. Итоги разработок были оформлены в программу развития города «Череповец – растущий и развивающийся город», которая уже вступила в стадию реализации. А в этом году впервые в своей истории Вологодская область получила федеральный статус территории опережающего развития: статус ТОСЭР присвоен Череповцу. «Сегодня задача повышения качества жизни населения стоит перед всеми субъектами страны. Решить ее мы сможем, повысив качество экономики, а для этого необходимо поднять на новый уровень качество управления. Считаю, что Вологодская область в этих вопросах является ярким примером, так как наш опыт создания и использования командных проектов в управлении и кадровой политике уникален», - подчеркнул глава региона. Олег Кувшинников поделился инновационными кадровыми практиками, реализуемыми на Вологодчине с 2012 года в рамках единой линейки проектов «Команда Губернатора». Напомним, первый из них, «Ваш выбор», позволил сформировать новую команду управленцев в органах исполнительной власти. 14 победителей конкурса заняли ключевые позиции в Правительстве области, а 28 финалистов были включены в кадровый резерв. «Муниципальный уровень» готовит современных управленцев на местах, а с 2015 года – и профессиональных сити-менеджеров. Для студентов, желающих попасть на работу в органы госвласти и местного самоуправления, создан проект «Ваше будущее». За три сезона его реализации участие в отборе приняли более 100 молодых вологжан. Благодаря «Команде профессионалов» на Вологодчине создан Клуб экспертов области по всем отраслям региональной экономики. А набравший наибольшее количество голосов в интернете Антон Кольцов впоследствии был назначен на должность первого заместителя Губернатора. «Мы вместе – Народный бюджет» направлен на вовлечение жителей всей области в процесс развития и управления своих территорий. Одобренная населением идея финансируется из нескольких источников: средств самих вологжан, бизнеса, муниципалитета и областного бюджета. В развитие поселений в 2015 году было вложено 20 млн. рублей, в 2016 – 40 млн. рублей, а в 2017 году запланировано 80 млн. рублей. «Пожалуй, одним из самых значительных стал проект «Команда Губернатора: «Ваша оценка». Ежегодно жителями области выставляется до 400 тысяч голосов, вносятся сотни предложений и замечаний, которые рассматриваются и находятся на контроле моих заместителей, - рассказал Олег Кувшинников. - По итогам реализации проекта вносятся изменения в структуру Правительства области, а также принимаются важные кадровые решения».Лекция главы Вологодчины в «Сколково» длилась 1,5 часа. За это время Губернатор успел рассказать об этих и других уникальных кадровых проектах, поделиться опытом оптимизации численности госслужащих, раскрыть механизмы повышения открытости власти, сообщает ИА "СеверИнфо", ссылаясь на пресс-службу Губернатора.