Победителей и участников конкурса Социальное партнерство наградили во Владивостоке

В финал главного профсоюзного конкурса вышли 17 предприятий

pФедерация профсоюзов Приморья наградила почетными грамотами и денежными премиями предприятия с самыми сильными коллективными договорами и лучшими практиками социально-трудовых отношений. Все они победители конкурса Социальное партнерство, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК./p

pСоциальное партнерство mdash; главный профсоюзный конкурс Приморья. Он определяет не только самые сильные социально ответственные компании края, но и уровень партнерских взаимоотношений между профсоюзом и работодателем. Среди победителей mdash; компании с разными бюджетами, разным количеством сотрудников, из разных отраслей, но с общим правилом работы, в основе которого mdash; искренняя забота о людях труда./p

pВ финал вышли 17 предприятий, каждое из которых вовремя выплачивает и индексирует зарплату работникам, заботится об их здоровье, контролирует охрану труда. Но победители делают больше mdash; предоставляют бесплатное жилье, помогают покупать квартиры и получать образование, компенсируют расходы на лечение сотрудников и их несовершеннолетних детей. Мы считаем, что о таких социально ответственных предприятиях должно знать все Приморье. И хотим, чтобы другие организации края перенимали этот позитивный опыт, mdash; сказал strongпредседатель Федерации профсоюзов Приморья Владимир Исаков./strong/p

pstrongПредседатель комитета по социальной политике и защите прав граждан ЗС ПК Игорь Чемерис/strong участвовал в чествовании победителей конкурса не впервые./p

pНаш комитет давно и тесно взаимодействует с профсоюзами Приморья, у нас сформировался крепкий союз, и сообща мы решаем важные для всего края проблемы. Например, вместе с профсоюзом здравоохранения работаем сейчас над тем, чтобы привлечь молодежь в отрасль и закрепить ее в Приморье. Продумываем мотивацию, хотим сделать так, чтобы с первого курса сопровождать студента-медика и гарантировать ему рабочее место с достойной зарплатой и хорошим соцпакетом. И мне приятно видеть в числе победителей и финалистов организации здравоохранения Приморья: они уже над этим работают, mdash; отметил Игорь Чемерис./p

pstrongДиректор департамента труда и социального развития Приморского края Лилия Лаврентьева/strong является координатором Приморской краевой трехсторонней комиссии и не понаслышке знает, насколько выигрывают те организации и предприятия, где профсоюз и работодатель являются партнерами./p

pВ 2017 году нам удалось добиться, чтобы во всех муниципалитетах появились трехсторонние комиссии и были заключены трехсторонние соглашения. Теперь наша общая задача сделать так, чтобы эти комиссии были не формальными, а действующими. Уверена, профсоюзная сторона в этом нам поможет. Будем вместе продолжать работать над охраной труда на предприятиях края, легализацией трудовых отношений и повышением уровня жизни приморцев. Предприятия-победители профсоюзного конкурса именно этим и занимаются, и весьма успешно, mdash; подчеркнула она./p

pС мнением Лаврентьевой согласен и strongзаместитель главы администрации Владивостока, координатор городской трехсторонней комиссии Игорь Ткаченко/strong./p

pЕсли 10 лет назад сторону работодателей в нашей комиссии представляли всего 12 предприятий города, то сегодня их уже 67, и многие из них участвуют в вашем конкурсе. А это значит, что им есть чем гордиться в плане заботы о людях, дополнительными соцгарантиями, льготами, прописанными в колдогворах. Работники, уверен, платят работодателям тем же. И в конечном итоге конкурс способствует развитию не только профсоюзного движения, но и росту экономики Владивостока и Приморья в целом, mdash; считает Игорь Ткаченко./p

pЗа дипломами и денежными призами, а это 75, 50 и 25 тысяч рублей соответственно, руководители предприятий выходили вместе с председателями первичных профорганизаций. Коллективные договоры, заслужившие признания экспертов, mdash; общая заслуга профсоюза и руководства./p

pБолее 80 работников поликлиники входят в профсоюз, и мы считаем его полноценным партнером. Вместе делаем все для того, чтобы рабочие места врачей, среднего и младшего медперсонала были безопасными, спецоценка условий труда mdash; справедливой, а зарплата mdash; достойной. И я точно знаю: чем комфортнее работникам mdash; тем выше качество медицинской помощи, mdash; уверена strongглавный врач Владивостокской поликлиники №6 Анастасия Худченко/strong, получившей первое место среди бюджетных организаций./p

pstrongЛюдмила Цой/strong из Уссурийска, не сразу поверила, что детский сад №129, которым она руководит, взял серебро, опередив серьезные организации, с большой численностью и солидными бюджетами./p

pНам приятно ощущать себя в числе лидеров. Мы с профкомом действительно стараемся, чтобы каждый из 52-х работающих у нас сотрудников приходил на работу с удовольствием. Чтобы они следовали своему призванию, занимались любимым делом и при этом не выживали на небольшую, в общем-то, зарплату воспитателя или его помощника, а чувствовали себя социально защищенными, mdash; сказала она./p

pТретье место среди бюджетных организаций занял отряд судов обеспечения в/ч 44751 Владивостока./p

pНаши люди не носят форму и погоны, все 1,5 тысячи наших работников гражданские, но, как и те моряки, что давали присягу, они выполняют важные государственные задачи: ни один военный корабль не выйдет в море без судов обеспечения. А профсоюз и работодатель, со своей стороны, стоят на страже их интересов. Не скрою, есть у нас и определенные сложности при заключении коллективного договора mdash; важно следовать не только Трудовому кодексу, но и учитывать приказы министра обороны и командующего ТОФ. Это непросто, но мы справляемся, и бронзовая награда конкурса тому подтверждение, mdash; подчеркнула strongпредседатель профорганизации Любовь Рязапова/strong, принимая награду./p

pstrongЗаместитель председателя сельскохозяйственного кооператива Искра Валентина Елисеева/strong, представитель победителя среди предприятий внебюджетной сферы, призналась, что и сама является членом профсоюза. К слову, этот кооператив заботится не только о своих работниках, но и о китайских гражданах, которые приезжают на сельхозработы в край. Буквально в марте профсоюз возьмет под свое крыло 500 работников из КНР./p

pstrongПредседатель профорганизации Приморского линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО Газпром трансгаз Томск Роман Ткачук/strong сказал, что второе место в этом году mdash; стимул вернуть себе звание победителя (в 2017 году предприятие было первым)./p

pПодняться по пьедесталу почета на ступень выше, а то и две, намерены также профсоюз и руководство строительной компании Комплекс из Находки./p

pДля меня, как для руководителя, очень важно, что почетную бронзу нам присудили именно профсоюзные эксперты. Это самые строгие критики коллективных договоров! Их мнение дорогого стоит. Звание одного из лучших социально ответственных предприятий Приморья не только почетно, но и очень ответственно. Планку опускать нельзя. На нас сейчас равняется все Приморье, mdash; сказала strongгенеральный директор ОАО Комплекс Инесса Пестерева/strong./p

pОтметили на церемонии также всех финалистов: Приморское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды; государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Приморском крае; средняя общеобразовательная школа № 46 Владивостока; Владивостокская поликлиника №1; детский сад №2 села Измайлиха Красноармейского района; Центр детского творчества Уссурийского городского округа; УФПС ПК mdash; филиал федерального унитарного предприятия Почта России Владивостока; ФГКУ 7 отряд Федеральной противопожарной службы по Приморскому краю; Приморский краевой колледж искусств; АО Спасскцемент; Ярославская горнорудная компания./p

pПочетную грамоту и благодарность Законодательного собрания Приморского края за добросовестную и эффективную защиту трудовых прав приморцев получили первичная профорганизации строительной компании Комплекс и strongпредседатель Приморской краевой организации профсоюза работников АПК Тамара Данчук/strong./p

pТот факт, что на церемонии награждения всегда много представителей всех ветвей власти и работодателей, убедительно доказывает, что профсоюзы уважают. Это очень вдохновляет наших профактивистов, особенно из районов края. Они возвращаются в трудовые коллективы еще более уверенные в значимости профдвижения и в том, что вместе с работодателями на местах делают большое и важное дело, mdash; считает Тамара Данчук./p

pК слову, то, чем давно и эффективно занимаются профсоюзы Приморья, очень созвучно с новым федеральным партийным проектом партии Единая Россия Локомотивы роста, который стартовал в крае в январе. Цель проекта mdash; содействие развитию промышленности и укреплению экономики, в том числе через заботу о трудовом ресурсе. Профсоюзный лидер Приморья Владимир Исаков выбран сопредседателем общественного совета проекта и готов привлекать победителей конкурса к совместной работе./p