Период службы мобилизованных засчитают в трудовой стаж

Период приостановления трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту и добровольцев намерены засчитывать в их трудовой стаж, следует из поправок в Трудовой кодекс, внесенных в Госдуму сенаторами и депутатами фракции «Единая Россия».

«Период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)», – отмечается в документе, передает ТАСС.

Кроме того, за мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет, в частности, о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.

Ранее «Единая Россия» сообщила о внесении поправок в законопроект о сохранении рабочих мест за мобилизованными. Поправки предусматривают сохранение рабочих мест и трудовой стаж за сотрудниками, которые подпали под частичную мобилизацию, согласно которому военнослужащий сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность.

До этого спикер Госдумы Вячеслав Володин заявил, что решения о гарантиях для мобилизованных граждан по кредитным каникулам и сохранению рабочих мест будут приниматься в приоритетном порядке, эти вопросы находятся на контроле.

В среду президент Владимир Путин объявил частичную мобилизацию в России. Призыву на военную службу подлежат только граждане, которые состоят в запасе, – прежде всего, те, кто проходил службу в рядах ВС, имеет определенные военно-учетные специальности и соответствующий опыт.