Собеседование: 4 вопроса, чтобы принять решение

Москва, 21 ноября - "Вести.Экономика". Подготовка к собеседованию при приеме на работу означает, помимо прочего, подготовку сложных вопросов, на которые должен будет ответить ваш потенциальный работодатель.

Во время собеседования вы не только отвечаете на вопросы, но и задаете их.

Вы должны продумать такие вопросы, чтобы получить полное представление о компании, о работе, а также о том, насколько вам подходит работа в этой компании.

Ниже мы предлагаем 4 вопроса, ответы на которых помогут вам лучше понять, стоит ли соглашаться на работу в этой компании.

Какова в вашей компании корпоративная культура?

Даже если описание работы похоже на работу вашей мечты, но атмосфера в коллективе напряженная, то работать вам будет очень сложно.

Поэтому прежде чем устраиваться на работу, вам необходимо понять, как выстроены отношения между коллегами.

Важно понять, насколько в компании формальный или неформальный стиль общения, есть ли дресс-код и так далее.

Дело в том, что все эти мелочи могут оказать существенное влияние на то, как вы будете себя чувствовать на работе.

Потому что если вы привыкли работать в неформальной обстановке, а в компании принято более формальное отношение, то вам будет сложно.

Важно понимать, что корпоративная культура распространяется не только на то время, что вы проводите непосредственно на работе.

Возможно, вам придется подписать бумаги о неразглашении некой корпоративной информации или соблюдать требование быть на связи постоянно и вне рабочего времени.

Все эти нюансы важно выяснить до того, как принимать предложение о работе.

Как устроена командная работа?

Компания может иметь определенную корпоративную культуру, однако в отдельных коллективах ситуация может несколько отличаться, в частности, там могут быть свои правила взаимодействия и сотрудничества.

Так как вы будете общаться с этими людьми большую часть дня, то важно узнать, как выстроено их общение, прежде чем вы согласитесь принять предложение о работе.

Поэтому спросите о том, как выстроено общение непосредственно в том коллективе, в котором вам предстоит работать, прежде чем вы решитесь принять предложение.

Кроме того, вы можете спросить о том, какие шаги предпринимает начальство, чтобы улучшить обстановку в коллективе.

Такая информация даст возможность решить, подойдет ли вам работа в этом коллективе.

Какие ожидания вы связываете с этой должностью?

Существует разница между задачами, которые перед вами ставят, и ожиданиями, которые возлагают на эту должность.

По этим ожиданиям и будут измерять ваш личный успех.

Даже если задачи, которые ставят перед вами, абсолютно ясны, стоит прояснить информацию о том, чего ждут от вашей должности в компании, так как это и будет определять ваши шаги.

Как может сложиться моя карьера, если я приму предложение о работе?

Если вы проходите собеседование перед приемом на конкретную работу, которая соответствует вашим профессиональным навыкам, никогда не будет лишним узнать о том, как в дальнейшем может сложиться ваша карьера в данной компании.

Именно поэтому стоит напрямую задать этот вопрос, чтобы потом не было разочарований.

Кто-то опасается, что это может выглядеть в глазах собеседника так, как будто вы торопите события.

Тем не мене, задавая этот вопрос, вы показываете, что вы серьезно относитесь к работе, а кроме того, вы планируете проработать в компании значительный срок времени, а не собираетесь увольняться через год.

В то же самое время, вы не хотите оказаться на работе без перспектив карьерного роста, поэтому вы ищете то, что сможет дать вам такие перспективы в будущем.