В Бурятии опасаются, что скоро начнется отток врачей из села
Вопросом, как привлечь кадры в село, задалась Общественная палата республики. Комиссия по социальной политике посетила ряд районов и пришла к неутешительным выводам.
Муниципалитетам не хватает шесть сотен врачей и еще больше медперсонала, срочно требуются около полутора тысяч педагогов и как минимум 250 работников культуры. Возраст тех, кто трудится, давно перевалил за 40, а 20% и вовсе пенсионеры.
Как привлечь в село свежие кадры? Общественная палата предлагает разработать программу поддержки молодых специалистов, возобновить практику распределения в районы и увеличить число бюджетных мест в вузах для выпускников из сел.
Действующие программы, например «Земский доктор», отчасти решили проблему дефицита кадров, но надолго ли? Есть опасения, что скоро начнется отток врачей из села. С 2011 года в районные и сельские больницы отправились 545 медиков, многие положенный срок уже отработали.
Пожелание представителей муниципальной власти – кроме медиков, создать программы поддержки учителей и работников культуры. У последних по-прежнему самая низкая зарплата – она едва дотягивает до 16 тысяч рублей.