Прокуратура Бурятии разъясняет вопросы предоставления учебного отпуска
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата учебного отпуска осуществляется в те же сроки, которые установлены для оплаты очередного оплачиваемого отпуска, то есть за три дня до его начала.
Таким образом, приказы о предоставлении работнику такого отпуска должны издаваться заранее, с учетом этого срока и времени, необходимого бухгалтерии предприятия для перечисления денежных средств на счет работника.
В ходе проверок по таким обращениям доводы заявителей в части несвоевременной оплаты отпуска в большинстве случаев подтверждаются, прокуратурой к работодателям применяются меры реагирования.
Анализ результатов рассмотрения обращений показывает, что часто работники сами подают заявления о предоставлении учебного отпуска непосредственно перед его началом, тем самым создавая условия для несвоевременной выплаты отпускных. Однако и работодатели не используют возможность предотвращения таких случаев путем проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе о необходимости своевременного предоставления справок-вызовов из учебных заведений.
В апреле 2015 года прокуратурой проверено обращение работника Сервисного локомотивного депо Улан-Удэнское о нарушении порядка оплаты учебного отпуска. Установлено, что работник за 3 дня до начала очередного оплачиваемого ежегодного отпуска написал заявление о предоставлении отпуска учебного, вследствие чего оплата отпуска была произведена с задержкой. При этом работодатель, зная о том, что данный работник проходит обучение в учебном заведении с отрывом от производства, не предпринял мер по разъяснению работнику необходимости заблаговременного предоставления справки-вызова на сессию. В результате проверки прокуратурой начальнику предприятия внесено представление об устранении нарушений закона, причин и условий, способствовавших несвоевременной оплате отпуска, работодателем работнику выплачены отпускные и компенсация за каждый день задержки выплат.