Леонид Иванов: Чтобы снизить текучку кадров, нужно повышать квалификацию и зарплату

В марте 2020 года работодатели Тверской области заявили о потребности в 13400 специалистах. 8000 из них – это рабочие профессии. Безработных зарегистрировано 4,5 тысячи. Задача повысить эффективность рынка труда поставлена в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», который реализуется по инициативе президента Владимира Путина.

По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, на сегодняшний день наиболее востребованными являются специалисты инженерно-технического профиля, рабочие профессии, специалисты сферы здравоохранения, социального обеспечения. «Важно, чтобы рабочие места замещались коренными жителями Тверской области. Мы должны встраивать наших граждан в работу региональной экономики», – считает губернатор Игорь Руденя. Тему комментирует Леонид Иванов, студент Тверского филиала РАНХиГС: «Уровень безработицы субъекта РФ является одним из основных показателей уровня жизни этого региона. В Тверской области работает Управление по труду и занятости населения и подконтрольные ему службы занятости. В нашем регионе на данный момент существует дефицит рабочей силы. Так, работодатели заявили о потребности в 13400 специалистах, в то время как число безработных в три раза меньше. Одной из проблем при выборе работы является несоответствие условий труда ожиданиям работников, вследствие чего возникает текучка кадров. Для устранения этой проблемы проводится бесплатное переобучение специалистов, а также оказывается помощь при открытии собственного дела. Эти и другие меры должны обеспечить максимальную занятость населения и позволят сделать Тверскую область одним из регионов, где самый эффективный рынок труда».