Помочь каждому
Полковник полиции, начальник МО МВД России «Троицкий» города Москвы Алексей Ломанчук отметил своё 45-летие. Юбилей – отличный повод рассказать об этом человеке, в чьей прямой обязанности – охрана порядка в нашем городе, покой горожан. – Алексей Николаевич, с днём рождения! Здоровья Вам и успехов в делах. Скажите, давно ли Вы на этом посту? – Спасибо. Начальником полиции Троицка я работаю с 2011 го-да. Через год город вошёл в состав Москвы, и я возглавил столичное отделение полиции «Троицкий»… А органах внутренних дел работаю с 1998 года. – Чем занимались до этого? – С детства мечтал быть военным. Окончил военное училище, служил в вооружённых силах. Последнее место службы – Главный штаб сухопутных войск, Москва. В 1998-м пришлось уволиться в звании капитана: зарплату задерживали. В милиции было более стабильно. Желание работать в МВД у меня было, да и семью надо было содержать: я был женат к тому времени, растил сына. – Семья поддержала? – Да, хотя, работа в полиции не из лёгких: жёсткий график, себе не принадлежишь, в любое время дня и ночи звонит телефон… Не все выдерживают. Когда только начинал работать, в семье были сложности. Но мы их пережили: мой семейный стаж – больше 20 лет. Совет один: на работе надо себя отдавать работе, а дома – семье, на все 100%, тогда всё получится. Хотя многое зависит и от близких людей. Мне повезло. У меня замечательная супруга Оксана и сын Николай, ему уже 20. – Вы бы посоветовали молодёжи идти по Вашим стопам? – Работу в полиции нужно выбирать осознанно, взвесив все за и против. Что касается меня, я свою работу люблю. Мне кажется, я здесь на своём месте. У нас замечательный личный состав, который удалось сплотить. Многие здесь ещё со времён Московской области. С ними приятно работать: есть взаимопонимание. Я благодарен им за то, что они рядом, понимают меня. – Какими качествами должен обладать человек, чтобы стать хорошим полицейским? – Для меня, прежде всего, важно желание работать. Когда человек проходит всю сложную процедуру трудоустройства (медкомиссия, тестирование, полиграф) и поступает в моё распоряжение с формулировкой «принять на работу по усмотрению начальства», я стараюсь в личной беседе выяснить, насколько велико желание работать. Чтобы избежать ошибок при выборе кандидатов, у нас действует институт стажёров. Молодые сотрудники стажируются полгода, реже – три месяца. За это время человек покажет, чего он стоит, и мы примем решение, заключать ли с ним контракт. – Какие качества Вам самому помогают работать в полиции? – От меня как руководителя требуются: умение управлять людьми, организовать и направлять. Оценка качества нашей работы вполне объективна. Как в любом деле, у нас есть конечный продукт. В нашем случае – это раскрытие дела, направление материалов в суд. За каждым преступлением стоят люди. Оказаться потерпевшим крайне неприятно. При этом неважно, что украли: тысячу рублей или 10 миллионов. Хочется помочь каждому. Нельзя что-то отодвинуть на второй план, по мере возможности нужно помогать всем. Собственно, для того мы все здесь и работаем. – Какие основные преступления приходится расследовать? – Самое частое – кражи: 43% от числа всех преступлений. Крадут из домов, квартир, офисов, машин, магазинов. На втором месте