Истории успеха: как молодежь Краснодара строит карьеру в крупнейшей компании страны
Молодежь здесь активная, часто нацелена на “стартап или фриланс”. Но всё больше выпускников выбирают стабильность — и находят её в крупных компаниях.
Татьяна, выпускник КубГУ, пробовала себя в маркетинге и SMM.
«Мне нравился диджитал, но не хватало структуры. В Сбер попала в отдел работы с клиентами бизнеса, а потом стала заниматься внутренним продвижением и корпоративными мероприятиями. Здесь неожиданно пригодилось всё — и креатив, и системность. Плюс — это работа с людьми, а также команда настоящих профессионалов, у которых можно многому научиться».
Юлия из Новороссийска закончила юрфак, переехала в Краснодар и искала работу “не ради галочки”.
«Мне хотелось стабильности, но не бюрократии. В Сбер попала по рекомендации. Здесь можно не просто “сидеть в офисе”, а развиваться. Сейчас прохожу внутреннее обучение, хочу идти в обслуживание корпоративного бизнеса. Впервые чувствую, что есть движение вперёд».
Айдар из Тихорецка после вуза планировал уехать, но остался.
«Сестра уговорила податься в Сбер — работает там уже 3 года. Я не верил, что “такое возможно в регионе”. А потом втянулся. Сейчас работаю в корпоративном блоке, закрываю задачи по сопровождению юрлиц. Работаю с реальным бизнесом — от местных фермеров до айти-компаний. Это живое и нужное дело».
Краснодар — один из самых динамичных городов Юга. Здесь много талантливой молодёжи, и наша задача — дать ребятам возможность расти и реализовываться не уезжая. Мы видим, что молодые специалисты из края готовы брать ответственность, быстро учатся и по-настоящему болеют за дело. Это не может не вдохновлять,
— Мария Прохорова, HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка.
Информационный обзор редакции