Форум: Сызранская администрация продолжает собирать кадровый резерв
Отбор проводится в три этапа: I этап - проведение анализа представленных документов; II этап - проведение оценочных процедур: оценка профессионально-деловых качеств, знания законодательства об общих принципах организации местного самоуправления, о муниципальной службе, о противодействии коррупции; III этап – собеседование.