Законны ли штрафы за опоздание на работу?

В моей организации за опоздание ввели штрафы: опоздал на минуту, вышел покурить, немного задержался с обеда – плати 100 рублей. Законно ли это?

Виктор Викентьев, Сурск

Отвечает специалист Госинспекции труда Пензенской области Андрей Тетюшев:

- Работодатель не может наказывать такими методами подчиненных. Это прописано в Трудовом кодексе Российской Федерации. За несоблюдение трудовой дисциплины можно сделать выговор или довести дело до увольнения сотрудника.

Но если уж начальство решает наказать «рублем», то оно может лишить его премиальных за определенный период или уменьшить их размер.

Если с вами возникла такая ситуация, то вы имеете право обратиться в госинспекцию труда. Однако нужно делать официальное обращение: анонимные обращения не рассматриваются.