Выберу.ру: россияне не хотят скидываться на дни рождения коллег и подарки начальству
Обязательные сборы на подарки коллегам и руководителям становятся для россиян заметной статьей личных расходов: чаще всего недовольство вызывают сборы на дни рождения сотрудников, подарки начальству по личным поводам и взносы на корпоративные мероприятия. При этом большинство респондентов готовы участвовать в таких расходах, если сумма небольшая и участие остается добровольным. Об этом свидетельствуют результаты опроса финансового маркетплейса «Выберу.ру», проведенного среди 3000 россиян в возрасте от 18 до 65 лет.
Чаще всего россияне негативно относятся к сборам на подарки коллегам по случаю дня рождения. Так ответили 27% опрошенных. Еще 21% раздражают подарки руководителю от коллектива по случаю личных событий, например, рождения ребенка, юбилея или свадьбы. 18% респондентов не любят обязательные сборы на корпоративы, когда часть расходов приходится компенсировать самостоятельно. Для 15% источником недовольства становятся регулярные сборы на подарки сотрудникам, которые увольняются или переходят в другую компанию. Еще 11% опрошенных считают лишними подарки коллегам по случаю профессиональных праздников, 8% раздражают сборы на общие офисные покупки, которые не относятся непосредственно к работе.
Респондентов также спросили, сколько они готовы тратить на корпоративные подарки и сборы в течение месяца. 34% назвали приемлемой сумму до 500 рублей. Для 29% комфортным пределом стали расходы от 500 до 1000 рублей в месяц, еще 21% готовы тратить от 1000 до 2000 рублей. 10% считают допустимыми расходы от 2000 до 3000 рублей, а 6% могут без существенного дискомфорта выделять на такие цели более 3000 рублей в месяц.
При этом отношение к корпоративным расходам заметно различается в зависимости от места проживания. Самый высокий приемлемый уровень расходов на подарки и сборы зафиксирован среди жителей Москвы: в среднем они готовы выделять на такие цели около 1900 рублей в месяц. На втором месте Санкт-Петербург с показателем около 1600 рублей. Среди городов-миллионников относительно высокие значения также показали Екатеринбург и Казань, где средний приемлемый уровень составил 1400 рублей.
Возраст также влияет на отношение к корпоративным сборам. Наиболее терпимыми оказались россияне в возрасте от 18 до 24 лет. 32% представителей этой группы сообщили, что обычно без раздражения участвуют в сборах на подарки коллегам и руководству. Среди респондентов от 25 до 34 лет таких оказалось 29%, от 35 до 44 лет - 20%, от 45 до 54 лет -24%. Среди россиян от 55 до 65 лет доля наиболее терпимых к подобным расходам составила 18%.
Заметные различия обнаружились и между представителями разных профессий. Наиболее терпимыми к корпоративным расходам оказались сотрудники сферы продаж и маркетинга. 34% из них относятся к сборам спокойно, поскольку считают подарки и совместные мероприятия частью командной культуры.
Главной причиной недовольства обязательными сборами 38% респондентов назвали отсутствие возможности отказаться без объяснения причин. Для 27% проблема заключается в том, что размер взноса заранее не оговаривается и может меняться в зависимости от ситуации. Еще 19% считают несправедливым, когда сотрудникам приходится одинаково участвовать в расходах вне зависимости от уровня дохода. 16% опрошенных раздражает сама необходимость тратить деньги на людей, с которыми они общаются преимущественно по рабочим вопросам.
При выборе корпоративного подарка россияне чаще всего считают приемлемой стоимость до 3000 рублей. Такой вариант назвали 36% опрошенных. Еще 31% готовы считать нормальной цену от 3000 до 5000 рублей. Для 18% приемлемыми являются подарки стоимостью от 5000 до 10 тыс. рублей, 9% допускают расходы от 10 тыс. до 20 тыс. рублей. Более 20 тыс. рублей готовы тратить на корпоративный подарок только 6% респондентов.
При этом 44% респондентов считают, что подарок начальнику от коллектива не должен стоить дороже 3000 рублей. 28% допускают стоимость от 3000 до 5000 рублей, 17% считают приемлемой сумму от 5000 до 10 тысяч рублей. Еще 7% готовы потратить от 10 до 20 тысяч рублей, а 4% считают допустимыми более дорогие подарки.
Сборы на рождение ребенка у коллег или руководителей россияне воспринимают немного спокойнее, чем подарки начальству по другим поводам. 39% участников опроса готовы добровольно внести до 500 рублей, 33% - от 500 до 1000 рублей, 18% - от 1000 до 2000 рублей. Еще 7% готовы выделить от 2000 до 5000 рублей, а 3% - более 5000 рублей.