Кадры — ключевой ресурс
1 июня ГУАП и государственное унитарное предприятие «Леноблводоканал» подписали соглашение о сотрудничестве.
ГУП «Леноблводоканал» — крупнейшее единое областное предприятие, обеспечивающее бесперебойное водоснабжение и водоотведение на территории Ленинградской области. Организация была создана с целью консолидации разрозненных муниципальных водопроводно-канализационных хозяйств в единую централизованную систему. Сегодня предприятие обеспечивает стабильную работу коммунальной инфраструктуры на территории 16 районов Ленинградской области: Бокситогорского, Всеволожского, Выборгского, Волховского, Гатчинского, Кингисеппского, Киришского, Кировского, Лодейнопольского, Ломоносовского, Лужского, Подпорожского, Приозерского, Сланцевского, Тихвинского и Тосненского.
— ГУП «Леноблводоканал» — технологичный и социально-ответственный работодатель, открывающий широкие возможности для молодых инженеров, ИТ-специалистов, экологов и технологов в сфере развития современной городской среды. Наше сотрудничество дает много перспектив, — отметила ректор ГУАП Юлия Антохина.
Заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям Надежда Максимова и ректор ГУАП Юлия Антохина подписали соглашение, благодаря которому планируется организация практики и стажировок, возможность трудоустройства на инженерные должности сразу после обучения. Кроме того, предприятие станет для ГУАП площадкой для проведения экскурсий, мастер-классов и научно-исследовательских работ студентов.
— Сегодня квалифицированные кадры — это ключевой ресурс для ГУП «Леноблводоканал», поэтому мы переходим к системному и прямому сотрудничеству с ведущими вузами. Наша цель — вовлекать будущих специалистов в специфику работы предприятия с самых первых курсов, начиная с ознакомительной практики. Особый акцент мы сделаем на подготовке дипломных работ, темы которых будут напрямую связаны с решением реальных задач на нашем производстве. Возможность увидеть плоды своего труда в действии — лучший способ заинтересовать молодого инженера и помочь ему сделать выбор в пользу работы по специальности сразу после выпуска. Уверена, что наше партнерство с ГУАП также откроет новые возможности для запуска совместных научных проектов и повышения квалификации действующих сотрудников, — прокомментировала заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям Надежда Максимова.