Рынок труда Ленинградской области: итоги 2023 года
Ленинградская область активно развивается, создаются новые рабочие места. На 2,6 тысяч безработных в регионе почти 49 тысяч вакансий. Как в регионе решается кадровый вопрос, чем помогает нацпроект «Демография» и какие изменения несет новый закон о занятости – об этом и многом другом рассказали на пресс-конференции ТАСС председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алла Астратова и первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Тимофей Котов.
Как и в прошлом году, наибольшая кадровая потребность – в строительстве и промышленности. Больше всего востребованы слесари, операторы, машинисты, водители, наладчики оборудования, высоким спросом требуются инженерные профессии, а также бухгалтеры и экономисты. Очень востребованы работники в сферах здравоохранения и образования.
«Чтобы решить вопрос с кадрами, мы тесно сотрудничаем с коллегами из других регионов, где нет крупных предприятий и не реализуются крупные инвестпроекты, постоянно организуем выездные мероприятия, мероприятия в онлайн-формате, куда приглашаем представителей предприятий, а регионы – потенциальных соискателей, рассматривающих возможность переезда в Ленинградскую область для трудоустройства. Предприятиям, которые принимают к себе на работу граждан социально уязвимых категорий – инвалидов, выпускников без опыта работы, вернувшихся из мест лишения свободы, – из бюджета региона выделяются субсидии на возмещение части заработной платы. Одним из основных источников пополнения трудовых ресурсов является повышение производительности труда и обучение уже взрослого населения новым компетенциям и повышение их квалификации. Граждане, признанные безработными, могут пройти бесплатное обучение по направлению Центра занятости. Обучение проводится под конкретные рабочие места, это повышает его эффективность», – рассказала Алла Астратова.
За счет средств региона также проводится опережающее обучение для работников предприятий, на которых проводится модернизация.
В рамках нацпроекта «Демография» могут пройти обучение за счет федерального бюджета не только безработные, но и незанятые мамы детей-дошкольников и женщины в декрете, предпенсионеры и граждане 50+, участники СВО и члены их семей, работники под угрозой увольнения, молодежь до 35 лет, испытывающая сложности с трудоустройством.
«Нацпроект «Демография» – это не только обучение. Это еще и временные работы для тех работников, которые оказались под угрозой увольнения, и общественные работы для безработных граждан. В этом году благодаря нацпроекту 65 работодателей создали более 1000 временных рабочих мест для сохранения занятости сотрудников, которые находились под риском увольнения, и поддержки безработных граждан. Также в рамках нацпроекта проводилось обучение работников оборонно-промышленных предприятий региона. Более 700 человек прошли переобучение и повысили производительность труда», – напомнил Тимофей Котов.
Посмотреть запись трансляции можно в группе ВКонтакте пресс-центра ТАСС.
По материалам: job.lenobl.ru