Сотрудников «Газпром добыча Уренгой» посвятили в газодобытчики
В Новом Уренгое в крупнейшей газодобывающей компании – обществе «Газпром добыча Уренгой» состоялось важное событие – посвящение в газодобытчики. Ряды работников компании пополнились новыми кадрами. Подробности в следующем материале.
Эти молодые работники трудятся в обществе «Газпром добыча Уренгой» совсем недавно. Радушно принимать в свои ряды – добрая корпоративная традиция.
Николай Бондаренко – заместитель начальника УКиСР – начальник ОКиТО ООО «Газпром добыча Уренгой»: «Для адаптации молодёжи у нас в 2015 году была создана программа «Три ступени роста карьеры». Это сделано для того, чтобы люди вошли в наш коллектив более спокойно, узнали наши традиции».
За те несколько месяцев, что молодые газодобытчики трудятся в обществе «Газпром добыча Уренгой», они без сомнения многое узнали о предприятии. Однако далеко не всё. И это подтверждает экскурсия в музей истории компании.
День посвящения – важнейший момент, первый шаг к трудовым успехам в жизни молодых газодобытчиков. Впервые эта церемония состоялась в октябре 2009 года, и вот, через 10 лет, на предприятие приходят работать 77 молодых специалистов.
Андрей Чубукин – заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Уренгой»: «Мы на вас возлагаем очень хорошие и добрые надежды. Вы – наше будущее, и я не исключаю, что через несколько лет вы займёте должности руководителей структурных подразделений».
Напомним, посвящение в газодобытчики проходит для работников с высшим образованием, для которых общество «Газпром добыча Уренгой» – первое место работы. И в память об этом событии им вручают именные каски и плакетки с керном.
Игорь Игнатов – заместитель генерального директора по перспективному развитию ООО «Газпром добыча Уренгой»: «Я, как руководитель, отвечающий за наше перспективное развитие, хочу сказать, и уверен, что это не последний рекорд. Все рекорды у вас впереди. Дерзайте, старайтесь, показывайте себя».
Кто-то работает два, кто-то три месяца. Все в разных филиалах, на разных должностях. Общее у молодых работников – отношение к ним коллектива, в котором они трудятся.
Дарья Тахмазян – музыкальный руководитель УДП ООО «Газпром добыча Уренгой»: «Коллектив очень дружный, помогает всем, чем может, потому что молодой специалист. Работаю только два месяца, поэтому они чем могут, тем помогают».
Многие уже были знакомы с предприятием. Например, Салават Гильмутдинов 2 раза проходил в обществе практику – в газопромысловом управлении по разработке ачимовских отложений и уренгойском газопромысловом управлении. Затем он участвовал в конкурсе молодых специалистов.
Салават Гильмутдинов – оператор по исследованию скважин ГПУпРАО ООО «Газпром добыча Уренгой»: «Нас всех записали в резерв, так как мы являлись участниками конкурса. Потом вызвали.
(Корр: Как долго пришлось ждать?)
Там так всё интересно получилось, что 15 июля получил диплом, и в этот же день позвонили».
Нужно стремиться к получению новых знаний, совершенствованию.
Роман Прошин – электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГКП-2 УГПУ ООО «Газпром добыча Уренгой»: «Есть ребята со средне-техническим образованием, намного меня превосходят, и не вижу ничего зазорного, чтобы у них учиться чему-то новому».
Впереди у ребят ещё много интересных событий, которые помогут им влиться в коллектив газодобытчиков.