Кадровый голод нарастает в Нижегородской области
3,8 активных резюме приходится на одну вакансию в Нижегородской области. Об этом сообщает служба исследований hh.ru По словам экспертов, это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя (нормой на рынке труда считается показатель, равный 5−6 резюме на одно предложение о работе). В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами. Показательно, что в последние месяцы уровень конкуренции за рабочие места становился все ниже: еще в июле на вакансию приходилось 4,6 резюме. Читать дальше...