Аналитики уверяют, что новгородцы могут сделать карьеру в сфере торговли
На днях свой профессиональный праздник отмечали представители отрасли розничной торговли. Как сообщают аналитики HeadHunter Северо-Запада, на сферу продаж сегодня приходится 31% вакансий, размещенных в Новгородском регионе на noindexa href=https://novgorod.hh.ru/ rel=nofollow hh.ru. /a/noindex
br /
br /
bПотенциал рынка вакансий./b Только за первое полугодие 2019 года компании из отрасли розничной торговли разместили на hh.ru в Новгородской области свыше 1 500 вакансий. Причем, количество предложений о работе для специалистов из разных профобластей в ретейле растет год от года.
br /
br /
bКого ищут работодатели./b Шансы построить карьеру в отрасли есть не только у представителей сферы продаж, хотя большая часть вакансий ориентирована именно на работников этой профобласти (66% от общего количества предложений о работе, размещенных в Новгородской области с января по июнь 2019 года в ретейле). Большим спросом у торговых компаний из этого региона также пользовались соискатели из сфер транспорта и логистики (12%), производства (9%), бухгалтерии и финансового учета предприятия, административный персонал (по 7% на каждую профобласть), а также рабочие (5%).
br /
br /
span class=quoting«Порядка 9% вакансий от компаний из сегмента розничной торговли были открыты с начала года в профобласти «Начало карьеры, студенты» - работодатели заинтересованы в привлечении молодежи в отрасль, тем более, что именно в этом секторе у начинающих специалистов есть возможность вырасти с позиции продавца-консультанта до линейного руководителя всего за год-полтора. Столь активный карьерный рост с нуля сложно сегодня представить в любой другой отрасли», - комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу./span
br /
Помимо интереса к продавцам-кассирам, продавцам-консультантам, администраторам, работникам складов, водителям, грузчикам, комплектовщикам и мерчендайзерам работодатели из Новгородской области активно ищут директоров магазинов, территориальных представителей, дизайнеров и системных администраторов.
br /
br /
bКакие требования предъявляют./b В каждой второй вакансии в отрасли розничной торговли был указан требуемый опыт работы от 1 года до 3 лет, еще 43% вариантов для трудоустройства в текущем году могли рассмотреть соискатели без опыта работы. Остальные предложения о работе были рассчитаны на соискателей с профессиональным стажем более 3 лет.
br /
br /
bКакие зарплаты предлагают./b Судя по аналитике «Карты вакансий», средний предлагаемый доход работникам уровня «специалист» в отрасли розничной торговли в Новгородской области в 2019 году на конец июля составляет 28 740 рублей. Однако, этот показатель может значительно меняться в зависимости от сегмента компании (продуктовый ретейл, fashion и т.п.), уровня позиции работника (начальный, специалист, ведущий специалист, руководитель и т.п.) и сферы его деятельности (продажи, производство, маркетинг и т.п.). Например, средняя предлагаемая зарплата кассиров в вакансиях на hh.ru оказалась равна 20,5 тыс. руб., продавцов – 23 тыс. руб., мерчендайзеров – 23 тыс. руб., кладовщиков – 24 тыс. руб., водителей – 25 тыс. руб. Речь идет об отрасли розничной торговли.
br /
br /
divbПортрет соискателя из сферы продаж./b Если отойти от отрасли розничной торговли и посмотреть на обобщенный портрет соискателя из сферы продаж в Новгородской области, можно заметить, что на рынке труда преобладают кандидаты с высшим (50%) и средне-специальным образованием (30%), которые успели проработать в сфере от 3 до 6 лет (18%) или от 3 лет и более (60%). Причем большая часть резюме принадлежит женщинам (66%), а возраст кандидатов варьируется от 26 до 35 лет (42%), от 36 до 45 лет (23%), от 22 до 25 лет (14%). Меньше всего на открытом рынке труда Новгородской области оказалось представителей сферы продаж старше 46 лет (7%).
br /
/div