Lavoro, 3 italiani su 10 vogliono cambiarlo: ecco perché
Sebbene l’emergenza globale stia generando non poche incertezze e difficoltà nel mondo del lavoro, non mancano i dipendenti ambiziosi e addirittura disposti ad abbandonare un incarico stabile per affrontare nuove sfide volte a migliorare la carriera e il rapporto tra vita privata e professionale.
Sull’argomento è l’indagine di Kaspersky intitolata Securing the Future of Work e condotta da Censuswide, azienda di ricerca globale, a lasciare emergere alcuni dati importanti sul futuro lavorativo di molti dipendenti. Infatti, lo studio ha visto intervistare oltre 8 mila dipendenti di piccole e medie imprese – tra 10 e 250 dipendenti – residenti in vari paesi tra cui anche l’Italia, focalizzandosi su come siano cambiate le abitudini dei dipendenti durante il lockdown, cosa si aspettano dal futuro e quale sia il ruolo della tecnologia nella loro vita professionale.
Secondo il report, il 32% degli italiani vorrebbe cambiare lavoro entro i prossimi 12 mesi ma questa decisione, ovviamente, dipenderebbe da fattori differenti: ad esempio, il 44% degli italiani vorrebbe ottenere una retribuzione più elevata mentre 3 su 10 – il 36% – sarebbe intenzionato a migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata e quindi riuscire a trascorrere più tempo con la famiglia o per occuparsi dei propri hobby e passioni. Una percentuale simile, invece, desidera ricoprire un impiego più soddisfacente e meno stressante – anche in termini di impegno orario – mentre il 30% ambisce per avere un ruolo più importante.
In tutto questo, la pandemia sembrerebbe aver svolto un ruolo determinante per far sorgere alcuni ripensamenti sul proprio lavoro e far riflettere riguardo il valore del nostro tempo, infatti, è Morten Lehn, General Manager Italy di Kaspersky, a commentare: «La pandemia ha offerto sicuramente a molti l’occasione di poter ripensare ai propri desideri e alle proprie capacità e questo sono certo che condurrà verso una nuova realtà lavorativa. Sia che decidano di cambiare lavoro o di mantenere il loro ruolo attuale, cercheranno comunque di mantenere i benefici del lavoro a distanza e di ambienti più confortevoli in cui lavorare. Per raggiungere questo obiettivo, i dipendenti dovranno adottare il giusto atteggiamento imparando ad essere flessibili e a lavorare in modo più intelligente. E, naturalmente, dovranno organizzare il loro ambiente di lavoro rendendolo sicuro e affidabile. Dopo tutto, questo può anche diventare un vantaggio competitivo agli occhi del datore di lavoro».
Se non bastasse, sul tema è sempre l’azienda di sicurezza informatica a rilasciare gratuitamente un videogioco online dal titolo Own Your Future che lascia immaginare come potrebbe trasformarsi il lavoro durante i prossimi anni: il titolo, infatti, vede i giocatori attraversare un’avventura interattiva in cui dovranno affrontare diverse sfide previste nella routine quotidiana lavorativa invitandoli a fare scelte decisive e giuste per tenere il proprio futuro sotto controllo.
Anche voi state pensando di cambiare vita professionale? Nella gallery troverete alcune dritte su come cambiare carriera e reinventarsi.