Covid e gender gap sul lavoro: denunce anonime per chi viola le pari opportunità
Porre fine alle discriminazioni di genere nel mondo del lavoro. E farlo velocemente. Il Covid ha colpito duro proprio l’occupazione femminile, aumentando un divario che era già alto nel nostro paese, fanalino di coda rispetto ai suoi pari.
E così il ministro del Lavoro Orlando e quello della dell’Innovazione tecnologica Colao, intervenendo al webinar “Obiettivo 62% – l’occupazione femminile come rilancio nazionale, le donne come priorità trasversale”, hanno lanciato una raffica di proposte per appianare il pesante ritardo italiano nell’occupazione femminile e nella ripartizione dei carichi.
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Istat: cala l'occupazione, 99mila donne non hanno più lavoroPrima fra tutte, la creazione di «meccanismi di piattaforme anonime che denuncino chi viola l’articolo 27» del codice delle Pari opportunità che prevede il divieto di fare «domande sulla vita personale alle donne al momento dell’assunzione». Perché, dicono, «questo è il momento in cui l’impresa decide se assumere un uomo o una donna. È mia intenzione promuovere una azione che incida su questo passaggio».
Si sono aggiunte a loro la ministra per le Pari Opportunità, Elena Bonetti che ha ribadito l’importanza di mettere in atto rapidamente una strategia che «promuova l’empowerment femminile e la parità di genere come elemento non solo di giustizia ma di sviluppo sostenibile». Aggiungendo, però, quanto sia «imprescindibile», per raggiungere l’obiettivo, approvare finalmente livelli essenziali delle prestazioni che consentano di «misurare» le prestazioni del welfare.
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6 mamme su 10 via dal lavoro «Un part time per lei? Ma si figuri...»D’accordo con Bonetti, la ministra per il Sud, Mara Carfagna, per la quale «l’occupazione femminile è una priorità per il rilancio del Paese, soprattutto al Sud dove lavora una donna su tre». Ma, aggiunge, «per creare posti di lavoro e per liberare il tempo delle donne, sulle quali grava tutto il peso della cura familiare, dobbiamo puntare sulle infrastrutture sociali: più asili nido, tempo pieno nelle scuole, una rete efficiente di assistenza agli anziani e alle persone con disabilità».
D’altra parte i dati sull’occupazione sono chiari: con la pandemia sono state proprio le donne a soffrire maggiormente lo choc. Elemento che lo stesso Orlando ha ricordato: «La precarizzazione del lavoro è stata pagata di più dalle donne, quindi bisogna vedere anche quali riforme faremo anche senza riferimento al Recovery».