Всех работодателей хотят обязать индексировать зарплату раз в год
Вскоре российских работодателей могут обязать индексировать заработную плату сотрудникам не реже одного раза в год. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс планируют внести в Госдуму депутаты законодательного собрания Республики Карелия, пишет газета «Известия». Предполагается, что минимальный размер повышения зарплаты будут определять региональные власти в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и роста цен на товары. Размытая формулировка действующего законодательства приводит к тому, что «работодатели из коммерческой сферы полагают, что индексировать зарплату должны только бюджетные учреждения». В пояснительной записке актуальность законопроекта объясняется экономическим кризисом, ухудшением уровня жизни населения и ростом цен. В статье 134 Трудового кодекса предлагается прописать обязанность всех работодателей проводить индексацию зарплаты независимо от формы собственности компании. По мнению экспертов, в вопросе индексации зарплат нужно придерживаться гибкого подхода — особенно в условиях кризиса. По их словам, с одной стороны, конечно, это отражает интересы работников, когда покупательская способность населения снижается. Но в то же время такой императивный характер для многих работодателей в условиях кризиса может стать проблемой и привести к банкротству тех компаний, которые еще хоть как-то держатся на плаву. Иногда важнее сохранить бизнес и рабочие места.