Как экономика Швейцарии решает кадровый вопрос
С тех пор, как швейцарские избиратели в 2014 году решили вернуть себе возможность в случае необходимости ограничивать и притормаживать трудовую иммиграцию в Швейцарию граждан стран Евросоюза, экономика страны попала в непростое положение. Встает вопрос, откуда брать кадры? Учебные заведения Швейцарии не в состоянии снабдить инновационную и в высшей степени глобализированную промышленность страны качественной рабочей силой в достаточном количестве. До последнего времени этот вопрос решался за счет кадров из-за рубежа. Но теперь швейцарцы решили «прикрутить кран» и вернуть себе право ограничивать приток иностранных работников. Кроме того, работодатели будут теперь, как видно, обязаны в приоритетном порядке искать себе сотрудников в первую очередь среди самих граждан страны, реализуя так называемый принцип «внутреннего предпочтения» (нем. «Inländervorrang», см. подробнее инфобокс). Однако реализуем ли этот принцип в реальности? Мы попросили поделиться своими мыслями ...