Postens bantning drabbar svenska postanställda
Postnord måste fortsätta banta sina kostnader. Det innebär att ytterligare 700 anställda får gå. Större delen av denna personalminskning drabbar Postnords svenska personal.
Lyssna: Vd: Problemen ska lösas i Danmark
Postnord måste fortsätta banta sina kostnader. Det innebär att ytterligare 700 anställda får gå. Större delen av denna personalminskning drabbar Postnords svenska personal.
Dessa 700 anställda är utöver de 3 500 - 4 000 som måste lämna Postnords danska verksamhet under de kommande åren.
De som företaget nu säger ska bort tas främst från den svenska delen av Postnord, men inte alla 700, enligt Postnords vd Håkan Ericsson.
– Nej, alla kommer inte att vara i Sverige, vi har ju verksamhet i alla nordiska länder. Men en stor andel kommer att vara i Sverige och det kommer att vara under ett antal framöver.
Hur många jobb det handlar om i Sverige kan inte vd Håkan Ericsson säga idag.
Huvuddelen av Postnords problem finns i den danska delen av bolaget. Brevmängden har minskat drastiskt där och det har skapat stora förluster. Nu måste alla delar i Postnord på sikt bli lönsamma.
– Det handlar om att vara konkurrenskraftig i marknaden, helt enkelt. Så Danmarks problem ska lösas i Danmark, men varje marknad måste vara konkurrenskraftig, säger Håkan Ericsson.
De förändringar som görs i Danmark kommer att kosta i runda tal tre miljarder kronor. Postnord för samtal med ägarna, den svenska och danska staten, om hur detta ska finansieras. Postnord klarar det inte själv.
– Nej. Vår bedömning är att vi behöver hitta en annan form av finansiering för den omställningen. Det som gör att det är stora kostnader är att det i Danmark finns rätt många i personalen som har särskilda villkor som är väldigt dyra att avsluta, säger vd Håkan Ericsson.