Facket larmar: Stark tystnadskultur på Attendo
Enligt fackförbundet Kommunal och Vårdförbundet präglas det privata vårdbolaget Attendo, som driver över hundra äldreboenden i Sverige, av en stark tystnadskultur. Ekot har intervjuat vårdpersonal som anonymt berättat om missförhållande på ett av Attendos äldreboende och enligt fackförbunden riskerar vårdpersonal som öppet kritiserar företaget repressalier.
Lyssna: Facket larmar: Stark tystnadskultur på Attendo
Enligt fackförbundet Kommunal och Vårdförbundet präglas det privata vårdbolaget Attendo, som driver över hundra äldreboenden i Sverige, av en stark tystnadskultur. Ekot har intervjuat vårdpersonal som anonymt berättat om missförhållande på ett av Attendos äldreboende och enligt fackförbunden riskerar vårdpersonal som öppet kritiserar företaget repressalier.
– Det är en stark tystnadskultur, man är rädd att gå ut, man kritiserar inte företaget. Tystnadskulturen finns även i den kommunala verksamheten, man är rädd att bli av med sitt arbete även om man jobbar för regionen och i andra privata företag men jag upplever att den är större i Attendo, säger Gittan Sommarhed som är Sektionsordförande på Kommunal med särskilt ansvar för Attendo.
Ekot har idag berättat om vårdpersonal som slagit larm om missförhållande på ett av Attendos äldreboenden i Stockholmsregionen.
Personalen tror inte att de kommer kunna jobba kvar om det avslöjas att de pratat med Ekot.
– Vi kommer inte kunna jobba kvar och det kan nog hänga kvar till nya arbetsgivare om de ringer och kollar referenser, säger 'Karolina' som egentligen heter något annat.
Susanne Augustsson som är regionalt huvudskyddsombud på Vårdförbundet med särskilt ansvar för Attendo säger att vårdpersonal som kritiserar företaget riskerar repressalier.
– Ja, absolut.
Kan man till och med råka illa ut så att man blir av med sitt jobb?
– Ja. Det kan man bli.
Har du varit med om det?
– Ja jag har varit med om det men jag vill inte prata om det för det är så känsligt. Men jag har varit med. Ja.
Ammy Wehlin, vd för Attendo Skandinavien säger att hon inte känner igen fackförbundens beskrivning.
– Och det förstår jag inte för där har vi en rutin att om man inte är nöjd med chefen på den närmsta enheten så får man vidare till chefen över den chefen. Sedan har vi också en visselblåsartjänst så att man anonymt kan meddela visselblåsartjänsten där man också då utreder.
Jag har ju själv pratat med personal som är rädd och enligt fackförbundet Kommunal och Vårdförbundet så riskerar man repressalier om man öppet kritiserar Attendo. Det kan handla om man får ett sämre schema, att man blir omplacerad, sämre lön eller till och med riskerar att förlora jobbet. Vad säger du om det?
– Det är ju förfärligt. Det är alldeles förfärligt om det skulle vara på det här viset.