Facket positivt: ”Behöver göra yrkena mer attraktiva”
Regeringens satsning på 2,2 miljarder kronor på att låta personal inom äldreomsorgen få betald utbildning på arbetstid välkomnas av fackförbundet Kommunal, men det räcker inte för att få en bra äldreomsorg, säger Zara Leghissa, Kommunals ordförande i Norrbotten med 19 000 medlemmar.
Lyssna: Facket positivt: ”Behöver göra yrkena mer attraktiva”
Regeringens satsning på 2,2 miljarder kronor på att låta personal inom äldreomsorgen få betald utbildning på arbetstid välkomnas av fackförbundet Kommunal, men det räcker inte för att få en bra äldreomsorg, säger Zara Leghissa, Kommunals ordförande i Norrbotten med 19 000 medlemmar.
– Det är en bra början, men det behövs mycket, mycket mer, och ett bra äldreomsorgslyft hade varit att anställa totalt 50 000 fler än vad det är i dag.
Kommunal organiserar landets vårdbiträden och undersköterskor och många av dem jobbar inom äldrevården, men och Zara Leghissa tycker det är bra att personalen nu ska erbjudas betald utbildning på arbetstid.
– Absolut, det är jättebra, för man behöver göra yrkena inom äldreomsorgen mer attraktiv.
Kallkällans äldreboende i Luleå har ett 40-tal anställda, varav drygt tio inte har någon utbildning, och Ann-Christin Modig som är chef där, tycker det är bra att de nu kan få chans att få det.
– Det är jättebra, därför att utbildningen är ju viktig i det uppdrag som man har.
Ann-Christin Modig hoppas att hennes personal ska ta chansen att utbilda sig nu.
– Jag hoppas att de fina vikarier vi har går utbildningen och kanske blir kvar.
Sofie Nilsson är vårdbiträde vid Kallkällans äldreboende.
– Om man kan mer så blir det ju bättre så man har bättre koll allihopa, jag tycker det låter bra faktiskt.
Och Sofie kan tänka sig att utnyttja erbjudandet att utbilda sig till undersköterska på betald arbetstid.
– Ja, absolut, självklart.