Många återgår till jobbet efter nekad sjukpenning
En tredjedel av dem som får avslag på sin ansökan om sjukpenning (efter 180 dagar), väljer att återgå till sitt tidigare jobb - men går ner i arbetstid och lön.
Lyssna: Många återgår till jobbet efter nekad sjukpenning
En tredjedel av dem som får avslag på sin ansökan om sjukpenning (efter 180 dagar), väljer att återgå till sitt tidigare jobb - men går ner i arbetstid och lön.
– Utifrån hur sjukpenningen är tänkt att fungera så är det ett problem, eftersom det finns en omställningstanke som säger att man ska ta tillvara det arbetsutbud som bedöms finnas. Så går du tillbaka i mindre tid, så jobbar du mindre än vad tanken är. Ur ett samhällsperspektiv är det problematiskt, för man får inte ut allt det arbetsutbud som bedöms finnas, säger Daniel Melén som är projektledare hos Riksrevisionen.
Den som har varit sjukskriven i 180 dagar ska prövas mot hela arbetsmarknaden, vilket innebär att Försäkringskassan kan säga nej till sjukpenning om den anser att det finns andra jobb som den sjukskrivna kan utföra.
Men i Riksrevisionens granskning bland 500 anställda på kommuner och myndigheter, så valde alltså en tredjedel att stanna kvar på sitt gamla jobb, efter att ha fått avslag på fortsatt sjukpenning - men gick istället ner i arbetstid och lön.
Det här kan innebära ett problem för dom som berörs, förklarar Daniel Melén.
– Nekas du sjukpenning på exempelvis 25 procent och går tillbaka till jobbet och fortsätter att jobba på de 75 procenten som du redan gjorde när du nekades sjukpenning, så kan det ju hända att du är utan inkomst på den där sista fjärdedelen.
Riksrevisionen efterlyser nu åtgärder för att underlätta vägen tillbaka till arbete för personer som har nekats sjukpenning.