Brist på personal som sköter regelefterlevnad
Hårdare lagkrav på företag inom bland annat finansvärlden har skapat ett ökat behov av personal som jobbar med regelefterlevnad, så kallade compliance officer.
Skärpta krav på företagen har skapat stor efterfrågan på personer som jobbar med regelefterlevnad, så kallade compliance officer.
Lyssna: Ett yrke som man kan satsa på
Hårdare lagkrav på företag inom bland annat finansvärlden har skapat ett ökat behov av personal som jobbar med regelefterlevnad, så kallade compliance officer.
Behovet av compliance officer tog fart efter finaskrisen 2008 och sedan dess har efterfrågan på yrkeskategorin ökat med varje år.
Ulriikka Uittomäki är rekryteringskonsult på Jurek bemanning.
- Efterfrågan är större än utbudet. Vi ser klart och tydligt att man numera vill ha specialiserade compliance officer. Tidigare, innan 2008, hade man också compliance men då kanske man hade det som en del av sin yrkesroll. Idag ser vi att det inte räcker, nu specialiserar man sig inom det.
Behovet av personer som jobbar med regelefterlevnad finns främst i finans- och försäkringsbranschen, myndigheter och nu förtiden också hos företag som jobbar mycket med export.
Uppdraget kan handla om att se till att företag följer tillståndskrav, regler mot penningtvätt och antikorruption.
Christina Strandman Ullrich är ordförande för en förening som samlar många av de som jobbar i yrket. Hon har sett hur regelefterlevnads-funktionen gått från att vara ett nödvändigt ont till att bli allt viktigare för företagen.
- Man har inte tidigare inte riktigt förstått vad compliance skulle hjälpa till med men idag ser man löper en stor risk. Dels för att få sanktioner från Finansinspektionen om man är ett finasiellt företat om man gör fel. Men också ryktet på markanden, man förlorar kunder och man kan i värsta fall bli av med sitt tillstånd.
De är främst jurister och ibland ekonomer som är Compliance officers. Christina Strandman Ullrich säger att det är synd att det saknas en specialiserad utbildning.
- Jag tror att det finns bra utbildningar i England tillexempel men i Sverige har vi inte kommit dit. Man kan tänka sig att det skulle vara ett naturligt komplement på juristutbildningen.
Rekryteringskonsulten Ulriikka Uittomäki tror att efterfrågan kommer vara fortsatt hög.
- Jag skulle säga tilla alla unga som ha ett intresse av compliance att det här är ett yrke som man kan satsa på. Behovet ökar bara.