Хороший директор без пенсии не оставит

С 1 января 2015 года при расчёте пенсии учитываются баллы или годовые пенсионные коэффициенты, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Количество набранных баллов напрямую зависит от официальной зарплаты работника. Чем больше баллов - тем выше пенсия.

В 2015 году тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%. Стоит отметить, что эта сумма уплачивается не из зарплаты сотрудника, а из фонда оплаты труда. Чем больше накопленная сумма страховых взносов, тем выше размер страховой пенсии. Поэтому работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, является гарантом обеспечения достойных условий труда и будущей пенсии своим работникам.

Не секрет, что некоторые руководители ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов. Сами работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии. Получающие «серую» зарплату должны осознавать все негативные последствия, к которым это может привести.

Проверить уплату страховых взносов можно в территориальном органе ПФР или на портале www.gosuslugi.ru. Можно зайти в личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР, где отражены сформированные пенсионные права.

По фактам выплаты «серой» заработной платы и неформальной занятости жители Архангельской области могут обращаться на горячую линию регионального министерства труда, занятости и социального развития по телефону 8 (8182) 41-08-81.

Более подробно о преимуществах «белой» зарплаты можно прочитать на официальном сайте администрации Северодвинска: http://www.severodvinsk.info/?idmenu=225.