Большинство российских работодателей подбирает себе персонал в соцсетях
Шесть из десяти российских работодателей используют социальные сети при подборе персонала. Соответствующую информацию приводит сервис по поиску работы SuperJob.
Как сообщают специалисты портала, около 30% работодателей отслеживают активность своих сотрудников в социальных сетях, из них 3% были уволены именно за это. Большинство работодателей не следят за деятельностью персонала – 56%. Еще 14% затруднились ответить на этот вопрос.
60% работодателей предпочитают заниматься поиском сотрудников через соцсети. Опрос проводился в марте и апреле 2019 года среди 500 менеджеров по персоналу и других работников кадровых компаний и организаций.
Выяснилось, что порядка 65% жителей РФ при поиске нового места работы обращаются за помощью к родственникам или знакомым. Этот способ трудоустройства, по мнению общественности, является самым надежным.
Напомним, ранее «НьюИнформ» сообщал о том, что россияне назвали доход, необходимый им для «нормального существования».