Как нижегородцам быстро найти работу с помощью интернета
В современных условиях поиск работы полностью перешел в онлайн-пространство. Доступ к тысячам объявлений позволяет в кратчайшие сроки найти подходящие предложения с точки зрения зарплаты, графика и профессиональных обязанностей. Руководитель по развитию платформы Авито Работы Дмитрий Пучков дал рекомендации, которые помогут устроиться к надёжному работодателю.
Значок «Компания проверена» — помощник в выборе добросовестного работодателя
Основную работу по проверке работодателя сейчас берут на себя крупные рекрутинговые площадки. Например, в помощь соискателям Авито Работа отмечает объявления от проверенных работодателей значком «Компания проверена». Увидев такую пометку, соискатель может быть уверен в том, что работодатель официально зарегистрирован и соответствует требованиям площадки.
Зарплата не должна быть значительно выше средней по рынку
Высокая зарплата сразу выделяет объявление работодателя на фоне аналогичных и привлекает соискателей. Прежде чем откликаться на подобное предложение, проверьте средний уровень оплаты труда, который предлагают другие компании соискателям на аналогичные позиции.
Формулировки в объявлении должны быть чёткими и понятными
Если из объявления непонятно, чем придется заниматься и на какую позицию ищут работника, вряд ли это серьёзное предложение. Общие фразы «заработок неограничен», «опыт не требуется», «быстрый карьерный рост» часто используют, например, в сетевом маркетинге, когда речь идет о найме агентов низшего звена. По данным Авито Работы, количество вакансий, размещённых на платформе работодателями Нижнего Новгорода в 2021 году, увеличилось на 73% по сравнению с 2020 годом. Больше всего вариантов трудоустройства было представлено в сферах продаж (спрос со стороны работодателей за год увеличился на 144%), управления персоналом (+99%) и маркетинга (+88%). В топ‑5 также вошли административная работа (+85%) и медицина (+80%). Работодатель не должен требовать предоставить ваши персональные данные
В первую очередь, это относится к копии паспорта и данным кредитных карт. Ни в коем случае не присылайте скан и фотографии личных документов, лучше договоритесь о встрече, посетите офис работодателя и принесите копии документов.
Проверить, размещено ли объявление от лица реальной компании
Конечно, за объявлением без указания названия компании или небольшого ИП может стоять вполне благонадёжный работодатель. Тем не менее, имеет смысл поинтересоваться названием организации, где предположительно вы будете работать, а затем зайти на ЕГРЮЛ и «Прозрачный бизнес», ввести данные и проверить наличие налоговой задолженности компании. Не стоит пренебрегать и отзывами бывших сотрудников компании – в сети есть много ресурсов, на которых бывшие сотрудники делятся своими впечатлениями о работе в организациях. Если компания собрала слишком много отрицательных отзывов и разные сотрудники указывают схожие причины для недовольства, стоит дважды подумать, чем устраиваться к такому работодателю.