Старший менеджер проекта ЯRUS Корнеева рассказала о роли женщин в IT-сфере
Senior Project Manager ЯRUS Наталья Корнеева никогда не сталкивалась с дискриминацией при трудоустройстве. Она отметила, что за 15 лет стажа смогла вырасти до старшего менеджера большой компании.
Senior Project Manager ЯRUS Наталья Корнеева никогда не сталкивалась с дискриминацией при трудоустройстве. Она отметила, что за 15 лет стажа смогла вырасти до старшего менеджера большой компании.
В ЯRUS представительницы прекрасного пола трудятся на должностях старшего аналитика, техписателя, лида команды QA, веба QA, fronted-разработчика. Корнеева занимается сложным процессом разработки приложения.
«Никогда не сталкивалась с дискриминацией при трудоустройстве, наоборот, на позицию менеджера девушки лучше подходят: они более ответственные. Кроме того, все сильно зависит от самого человека, а не от половой принадлежности. Хотя на моей практике очень мало было разработчиков из числа девушек», — подчеркнула Наталья Корнеева.
Она добавила, что каждый IT-специалист должен здраво оценивать свои технические способности, вне зависимости от пола. Для разработчика важны такие качества, как аналитический склад ума, адекватность, системность мышления и умение выстроить коммуникацию внутри команды.