Ставропольские компании заявили о дефиците сотрудников с техническим образованием
![Ставропольские компании заявили о дефиците сотрудников с техническим образованием](https://pobeda26.ru/attachments/3a48771a94d29b07ab7c76db87d537f51e19f51c/store/crop/0/0/2800/1866/800/0/25/0/a136046c14059f35253f60be32009bff409faa094c41404430c19edbfd51/a136046c14059f35253f60be32009bff409faa094c41404430c19edbfd51.jpeg.JPG)
Ставропольские компании больше всего нуждаются в сотрудниках, которые получили высшее образование в техническом вузе. Такие данные приводит служба исследований одной из популярных интернет-платформ по поиску работы и сотрудников.
В исследовании приняли участие руководители компаний Ставропольского края. Оказалось, что дефицит сотрудников испытывают многие компании, особенно остро ощущается нехватка молодых кадров по нескольким направлениям: социально-экономические, строительные, юридические, транспортные, гуманитарные. В десятке самых востребованных — выпускники аграрных и медицинских учебных заведений. «Работодателям сейчас очень непросто. С одной стороны, они находятся в условиях дефицита кадров и хотели бы нанимать выпускников с нужной специализацией. С другой — из-за последствий демографической ямы молодых специалистов становится всё меньше, а компетенции тех, кто выходит на рынок труда после окончания учёбы, не всегда соответствуют запросам и реалиям рынка», По её словам, руководителям предприятий нужно укреплять репутацию компаний как надёжных работодателей, развивать программы стажировок и обучать молодых специалистов нужным компетенциям уже в процессе работы.