Пенсионная реформа – еще один кошмар для бизнеса
Пенсионный возраст – не повод для прекращения трудовой деятельности. По крайней мере, с этим согласны большинство работников старшего возраста. Так, по данным Kelly Services, 80% людей старше 50 лет готовы работать после выхода на пенсию. Бизнес настроен иначе – уже сегодня соискателей старше 50 лет здесь готовы рассматривать скорее как исключение. В случае повышение пенсионного возраста – для мужчин до 65, для женщин до 63 лет – работодателям предстоит столкнуться с перспективой трудоустройства куда более возрастных соискателей. Читать дальше...