После пандемии коронавируса возможны изменения в трудовом законодательстве
Он отметил, что, возможно, придётся по-другому взглянуть на регулирование трудовых отношений. Но сначала нужно детально проанализировать происходящее. Корректировка трудового законодательства должна быть не просто более современной, но и отвечать всем вызовам, с которым столкнулась Россия в текущем году.
Ранее говорилось, что может появиться новый рабочий режим - неполной дистанционной занятости. Поправки в Трудовой кодекс позволят легализовать удалённый труд, на который сейчас переводят многих сотрудников.