Эксперт: Трудовые договоры с отметкой о курении – незаконны!
Трудовые договоры могут дополнить обязательным пунктом о курении. Об этом сетевому изданию m24.ru рассказал главный нарколог Минздрава Евгений Брюн. Пункты в договоре "Я курю/не курю" позволят работодателям подсчитать дымящих сотрудников. По словам Брюна, около 60% проблем в трудовом коллективе возникает из-за злоупотребления алкоголем и табаком. Сейчас сторонники идеи собирают подписи в поддержку законопроекта, который потом внесут в Госдуму. В других странах некоторые предприятия доплачивают служащим, если они бросили курить, или, в принципе, не курят, так как отсутствие частых перерывов увеличивает производительность труда.
Адвокат, член движения "За права курильщиков" Эдуард Сухарев увидел в предложение главного нарколога нарушение любителей сигаретного дыма. "Очередные бредовые поправки в Трудовой кодекс и другие законодательные акты, которые ущемляют права курильщиков, не будут эффективны. Включать какие-то пункты в трудовой договор, которые не предусмотрены ТК РФ, – это прямое ущемление прав работников. Также мнение о том, что курение как-то разобщает коллектив или вредит каким-то трудовым отношениям, я считаю надуманной идеей, которая не подкреплена никакими доказательствами. Во многих коллективах, наоборот, житейские, трудовые проблемы решаются в курительных комнатах или у подъезда. Так что это очередное ущемление конституционных прав и прав, которые предусмотрены ТК. Включать дополнительные пункты в трудовой договор возможно. В частности, материальное поощрение, если работник бросил курить – это возможно. Но только на взаимовыгодной основе, только по согласию обеих сторон. Если всё это будет делаться в одностороннем порядке, то это прямое ущемление прав работника. Данный пункт трудового договора может обжаловаться в судебном порядке, и вероятность выигрыша очень большая", - заявил Сухарев.
По мнению члена движения "За права курильщиков", будущего у данных поправок нет. Сейчас наблюдается тенденция к смягчению ограничительных норм. "Сейчас депутатский корпус, наоборот, хочет внести смягчающие поправки в антитабачный закон. В частности, разрешить курительные комнаты в аэропортах. Также сейчас экономическая и социальная обстановка в стране не позволяет дальше ужесточать антитабачный закон и другие законодательные акты. Мы уже и так столько ввели санкций и ограничений", - добавил Эдуард Сухарев.
Сейчас все требования при приёме на работу, которые указываются в трудовом договоре, можно найти в Трудовом кодексе РФ. Согласно статье 76, работодатель обязан отстранить от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Нормы о курении в законе нет.
Редакция Noteru.com