«Артек» запустил программу международной академической мобильности сотрудников
В День вожатого Международный детский центр «Артек» представил программу обмена для педагогических работников и вожатых на 2018-2019 учебный год.
«Артек» планирует организовать международные стажировки артековских специалистов в детских образовательных учреждениях Европы, Юго-Восточной Азии и Латинской Америки.
Как рассказал директор «Артека» Алексей Каспржак, целью данной программы стажировок является развитие конкурентоспособности педагогических работников «Артека» на мировом уровне: «Артек» постепенно становится экспортером российских образовательных услуг, включая сертификацию программ зарубежных лагерей и привлечение интереса к эксклюзивным артековским тематическим программам, к примеру, в области космоса, ядерных технологий, балета, живописи и многих других. В этой связи нам важно подготовить специалистов, которые будут обеспечивать международный обмен услугами и технологиями».
Он также добавил, что важно подготовить вожатых и педагогов «Артека» к свободному взаимодействию с приезжающими детьми из-за рубежа: «Поток иностранных детей в «Артек» будет только увеличиваться, и мы должны быть готовы. Вожатые здесь – первая линия общения с детьми».
«Артек» – первый в России детский центр, сформировавший для вожатых и педагогов специальную программу глобальной академической мобильности. Первый этап программы завершается 25 августа 2018 года. 10 работников получили этим летом возможность пройти стажировку в Монголии, Мексике, Турции, Китае, и Греции. Участники программы отбираются на конкурсной основе согласно оценке их кругозора, знания иностранного языка, достижений в исследовательской и педагогической деятельности.
Каспржак подчеркнул, что знания педагогов не должны ограничиваться вузовским образованием: «Современные процессы развиваются настолько стремительно, что учительский базис устаревает очень быстро и, по сути, каждые 2-3 года нужно обновлять собственное профессиональное содержание. Главное, чему мы учим наших вожатых, - стремиться к новому, быть в постоянном поиске».
Ротация вожатских и педагогических кадров в «Артеке» предполагает обновление коллектива каждые 3-5 лет. Для сотрудников также создана система обучение в магистратуре более чем 10 российских вузов.