Срочникам будет трудно сохранить свою работу на гражданке
Верховная Рада усилила ответственность работодателей за нарушение прав военнослужащих, служащих по призыву. Теперь, за увольнение работников, призванных на военную службу, украинские работодатели, как частные, так и юридические лица, будут наказываться штрафом в размере 10 минимальных окладов труда.
Поможет ли данная инициатива украинцам, призванным на военную службу, сохранить свою гражданскую работу, как то гарантируется для них законодательством? С этим вопросом редакция НА «Харьков» обратилась к ряду экспертов.
Александр Охрименко
Александр Охрименко, президент Украинского аналитического центра, заявляет, что данный вопрос нуждался в какой-то определённости уже давно. Поскольку на Украине регулярно проводится волны мобилизации, данный вопрос, конечно же, является животрепещущим для многих украинских граждан.
«Когда данный вопрос был неотрегулированным, то постоянно возникали вопросы о том, кто должен платить лицам, забранным на военную службу, как им платить и т.д. По этому поводу постоянно возникали скандалы. Теперь, плохо или хорошо, данный вопрос урегулирован», - заявляет эксперт.
Между тем, по мнению эксперта, новый законопроект Верховной Рады действительно не разрешил все проблемы, существующие на данный момент. Конечно, он предоставил какую-то правовую защищённость украинским военнослужащим, но радикально проблема разрешена не была. И "только введение профессиональной контрактной армии способно разрешить ситуацию окончательно".
По мнению политолога Дениса Денисова, эта мера Верховной Рады не сможет сделать даже и того малого, что, по мнению Охрименко, она способна сделать. Иными словами, она не предоставит военнослужащим-срочникам никакой реальной правовой защиты в области трудовых отношений и не сможет помочь украинским солдатам сохранить свою работу на гражданке.
Денис Денисов
«Проблемы с увольнением подобных граждан всегда лишь только формальность. Те же штрафы, которыми Рада обещает наказать провинившихся работодателей, не будут стоить достаточно много. Десять минимальных окладов. Так ли это много? Это порядка 300-400$», - поясняет Денисов.
Естественно, предполагает эксперт, что столь незначительные штрафы никак не будут способны переломить тенденцию работодателей к увольнению своих работников, которых забрали на срочную военную службу.